USAA es una empresa de servicios financieros enfocada en atender a los miembros actuales y antiguos de las fuerzas armadas de Estados Unidos y a sus familias. Su oferta abarca productos bancarios, de seguros y de inversión, respaldados por herramientas digitales seguras y un servicio centrado en sus miembros. La empresa reúne equipos que trabajan en tecnología financiera, gestión de riesgos, operaciones y experiencia del cliente para ayudar a sus miembros a gestionar su vida financiera.
Operador sénior de hipotecas
Gestiona el riesgo hipotecario, las operaciones, los precios y las liquidaciones en USAA, con apoyo a los modelos CompassPoint, los extractos de datos de GSE, la venta de préstamos y las estrategias de cobertura.
Estados Unidos
Texas93.770 $ – 168.790 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGeneralOperador de bolsaDescripción
- Coordina con los equipos de Cobertura, Valoración de Administración de Préstamos, Entrega de Préstamos, Precios, Gestión de Bloqueos y Desarrollo de Productos.
- Mantén los modelos CompassPoint para valoración, cobertura, precios y extractos de datos de préstamos de GSE.
- Gestiona actividades de precios, optimización de carteras y elaboración de informes.
- Cubre las funciones del operador principal.
- Lidera proyectos de CompassPoint para establecer contrapartes, productos, valoraciones, extractos ULDD y PDD, y herramientas.
- Mejora el diseño y los procesos de CompassPoint para registrar operaciones, asignaciones, precios, instrucciones de liquidación de bonos y extractos de datos de GSE.
- Implementa coberturas del riesgo de tipos de interés de marketing secundario y procesos relacionados de cobertura hipotecaria.
- Analiza datos sobre la actividad de la cartera de préstamos hipotecarios, la gestión del riesgo de almacén, la ejecución de ventas de préstamos de marketing secundario, la entrega de datos y las liquidaciones.
- Colabora con distintas áreas para completar las actividades y transacciones de cobertura.
- Asegura que las actividades cumplan los requisitos normativos y los principios de contabilidad generalmente aceptados.
- Opera con valores respaldados por hipotecas y gestiona el riesgo de tipos de interés de los bloqueos de tasa para préstamos hipotecarios en la cartera y en almacén.
- Ejecuta coberturas complejas de tipos de interés y procedimientos relacionados con supervisión mínima.
- Gestiona la mejor ejecución de las ventas de préstamos hipotecarios en canales obligatorios, de mejores esfuerzos, de préstamos completos, MBS, con administración retenida y con administración transferida.
- Apoya la supervisión y ejecución de modelos de precios de tipos de interés inmobiliarios.
- Supervisa las políticas y los procesos de negociación y cobertura, y recomienda mejoras.
- Identifica formas de mejorar la eficacia operativa y asume la responsabilidad de los resultados.
- Presenta los resultados de las revisiones de cobertura y las exposiciones de negociación a altos ejecutivos de finanzas y del negocio.
- Recomienda actualizaciones de las estrategias de negociación y cobertura y de los supuestos de modelización.
- Analiza riesgos, desarrolla estrategias de cobertura y ejecuta transacciones para reducir la exposición derivada de los derechos de administración de préstamos hipotecarios y de otros elementos del balance.
- Identifica tendencias en los datos y recomienda medidas a la dirección.
- Forma a colegas con menos experiencia en el puesto y asesora sobre asuntos complejos escalados.
Requisitos
- Licenciatura en Finanzas, Economía o un campo relacionado; cuatro años adicionales de experiencia pertinente por encima del mínimo pueden sustituir al título.
- Al menos seis años de experiencia cubriendo carteras de originación hipotecaria mediante sistemas de gestión de riesgos de marketing secundario.
- Experiencia avanzada en AOT, MBS y ventas en efectivo.
- Conocimiento avanzado de los sistemas de entrega y liquidación de préstamos del mercado secundario.
- Comprensión de los mercados financieros, el riesgo de tipos de interés y de precios, y los mercados hipotecarios secundarios.
- Conocimiento avanzado y aplicación de los principios de contabilidad generalmente aceptados en el sector hipotecario y bancario.
- Relaciones establecidas con participantes de los mercados hipotecarios secundarios.
- Experiencia en el desarrollo de modelos de precios hipotecarios.
- Sólidos conocimientos y aplicación de las normativas federales sobre préstamos hipotecarios y cumplimiento.
- Capacidad para gestionar carteras hipotecarias, fijar precios de préstamos y ejecutar ventas a inversores.
- Experiencia en procesos de estudios de conversión y familiaridad con los flujos operativos de USAA para clasificar las etapas de conversión.
- Conocimiento profundo de las asignaciones de datos de USAA para importar archivos de Pipeline Warehouse y resolver errores de importación.
- Experiencia con CompassPoint en asignaciones de extractos de datos de GSE, importación de datos, cálculos de auditoría de importaciones y tareas de valoración.
- Dominio del diagnóstico de problemas de informes de CompassPoint y de su pronta resolución.
- Capacidad para producir extractos ULDD y PDD precisos y estandarizados que cumplan los requisitos de GSE.
- Experiencia con las fases de ULDD, incluidas las fases 4a y 5.
- Comprensión de transacciones MBS, control de calidad de operaciones administrativas, riesgos relacionados con operaciones y controles.
- Dominio de SQL para análisis complejos de datos financieros, redacción de consultas y manipulación de datos.
- Dominio avanzado de Excel para modelización financiera, análisis de datos e informes.
- USAA no ofrece patrocinio de visa; los solicitantes no deben necesitar apoyo migratorio ahora ni en el futuro.
Beneficios
- Modalidad de trabajo flexible con asistencia a la oficina cuatro días por semana.
- Ayuda para la reubicación.
- Incentivos salariales basados en el rendimiento corporativo e individual, a discreción del consejo de administración de USAA.
- Cobertura integral médica, dental y oftalmológica.
- Plan 401(k).
- Plan de pensiones.
- Seguro de vida.
- Beneficios parentales.
- Ayuda para la adopción.
- Programa de tiempo libre remunerado.
- Días festivos remunerados.
- 16 horas remuneradas para voluntariado.
- Programas de bienestar.
- Planificación de trayectoria profesional.
- Formación continua.