PSI CRO AG est une organisation mondiale de recherche sous contrat qui accompagne les essais cliniques, en se concentrant sur les études pivots de phase 2 et de phase 3. Ses activités couvrent notamment les maladies inflammatoires de l’intestin, l’oncologie, l’hématologie, les maladies infectieuses, la sclérose en plaques et les maladies rares. L’entreprise utilise une plateforme propriétaire pour planifier les essais cliniques et suivre les aspects financiers, aidant ainsi les équipes à surveiller les calendriers et les budgets des études. Le profil de PSI CRO AG associe une expertise dans le secteur de la santé et le conseil, avec un accent mis sur la qualité, la compatibilité et la réalisation fiable des essais.
Spécialiste en acquisition de talents (contrat temporaire)
Recrutez des professionnels des essais cliniques pour PSI CRO dans toute l’Europe et gérez à distance l’ensemble du processus de recrutement depuis l’Autriche.
Description
- Créer et tenir à jour les offres d’emploi et les supports de recrutement
- Rechercher et contacter des candidats via LinkedIn, les sites d’offres d’emploi, le réseautage, les viviers de talents, les recommandations et d’autres canaux
- Présélectionner les candidatures et mener les premiers entretiens et évaluations
- Transmettre aux responsables du recrutement des retours détaillés sur les entretiens
- Tenir à jour dans le système de suivi des candidatures les dossiers des candidats, des demandes de recrutement et des activités de recrutement
- Constituer des viviers pour les postes actuels et à venir chez PSI
- Collaborer avec les responsables du recrutement pour clarifier les besoins de l’entreprise et en recrutement
- Accompagner les candidats en tant que principal interlocuteur tout au long du processus de recrutement
- Représenter la marque employeur et offrir une expérience positive aux candidats
- Communiquer aux responsables du recrutement et aux responsables de l’acquisition de talents les indicateurs de recrutement, les tendances du marché et l’avancement des recrutements
- Collaborer avec les agences de recrutement et d’autres partenaires de recherche pour trouver et évaluer des candidats
Exigences
- Diplôme de licence en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Expérience préalable du recrutement de bout en bout, de la recherche de candidats et de l’acquisition de talents
- Une expérience du recrutement dans la recherche clinique, l’industrie pharmaceutique ou la biotechnologie est un atout
- Expérience de LinkedIn Recruiter, des sites d’offres d’emploi et d’autres canaux de recherche
- Expérience des systèmes de suivi des candidatures
- Solides compétences en communication, gestion des parties prenantes et établissement de relations
- Maîtrise de l’anglais
- Maîtrise professionnelle complète de l’allemand
- Bonne maîtrise de MS Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook
- Résider légalement en Autriche et être autorisé à y travailler est obligatoire
Avantages
- Contrat de travail d’un an, susceptible d’être prolongé en fonction des besoins de l’entreprise
- Formation complète
- Culture d’équipe solidaire
- Rémunération et avantages sociaux justes et attractifs
- Possibilité de contribuer à la recherche clinique qui fait progresser les soins médicaux
- Environnement de travail international et collaboratif