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Bank of America
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Bank of America est une institution financière mondiale qui exerce ses activités dans les secteurs bancaire, financier et des technologies financières. Ses services comprennent la banque de détail, l’accompagnement des petites entreprises, la gestion de patrimoine, les services d’investissement et l’accès aux marchés de capitaux pour les particuliers, les entreprises et les institutions. L’entreprise met également l’accent sur une croissance responsable grâce à la finance durable, aux initiatives en faveur de la diversité et aux programmes de développement communautaire.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste Conformité et Risque Opérationnel, CFO

Superviser la conformité et les risques opérationnels liés aux activités de capital du risque de marché de la fonction CFO de Bank of America. Assurer une supervision de deuxième ligne au sein des entités des États-Unis et de la région EMEA.

USÉtats-UnisFLFlorideNJNew JerseyNYNew YorkNCCaroline du Nord
70 800 $ – 133 100 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières

Description

  • Assurer une supervision de deuxième ligne en matière de conformité et de risque opérationnel pour les activités de capital de la fonction CFO au sein des entités de Bank of America aux États-Unis et dans la région EMEA.
  • Examiner et remettre en question les calculs de capital liés au risque de marché, la gouvernance, les contrôles, la qualité des données et les déclarations réglementaires.
  • Assurer une supervision indépendante des performances des unités de première ligne ou des fonctions de contrôle, ainsi que des relations avec les tiers et les fournisseurs, en soutien aux équipes Conformité et Risque Opérationnel.
  • Évaluer les risques ainsi que l’efficacité des processus et contrôles des unités de première ligne au regard des lois, règles et réglementations applicables.
  • Répondre aux demandes des autorités de réglementation, aux audits et aux examens.
  • Évaluer les risques, les contrôles associés et leur efficacité.
  • Promouvoir le respect des lois, règles et réglementations ainsi que l’adhésion aux politiques.
  • Préparer des rapports et de la documentation.
  • Repérer et faire remonter les problèmes, et piloter la correction de leurs causes profondes.
  • Préparer des rapports indépendants de gestion des risques pour les domaines concernés.
  • Suivre l’évolution de la réglementation et tenir à jour un inventaire réglementaire exhaustif.

Exigences

  • Expérience en risque de capital et/ou risque de marché.
  • Expérience en conformité ou en risque opérationnel.
  • Au moins 3 ans d’expérience dans les services financiers.
  • Diplôme de licence (bachelor).
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation.
  • Compréhension du programme de conformité et de risque opérationnel de Bank of America.
  • Capacité à prendre en compte le contexte dans les livrables professionnels.
  • Capacité à collaborer entre équipes et à établir des relations stratégiques.
  • Capacité à exercer de l’influence et à négocier avec les autorités de réglementation et les équipes internes.
  • Capacité à trouver des méthodes de travail plus simples et plus efficaces, et à s’adapter au changement.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à transformer des orientations générales en actions.
  • Surveillance, veille et tests.
  • Gestion des processus.
  • Conformité réglementaire.
  • Rapports.
  • Gestion des risques.
  • Esprit critique.
  • Interprétation des lois, règles et réglementations applicables.
  • Gestion des problèmes.
  • Gestion des politiques, procédures et lignes directrices.
  • Analyse des processus opérationnels.
  • Communication écrite.
  • Disponibilité pour travailler en équipe du matin aux États-Unis.
  • Capacité à travailler 40 heures par semaine.

Avantages

  • Environnement de travail inclusif et culture du bien-être.
  • Possibilités d’apprendre, d’évoluer et de construire une carrière.
  • Soutien au bien-être physique, émotionnel et financier.
  • Avantages sociaux de premier plan dans le secteur.
  • Congés payés.
  • Ressources et soutien pour avoir un impact.
  • Admissibilité à un programme annuel de primes discrétionnaires.

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