S&P Global fournit des informations sur les marchés, des notations de crédit, des analyses et des indices de référence aux entreprises, aux investisseurs, aux gouvernements et à d’autres organisations dans le monde entier. Ses services couvrent la finance, les matières premières, la mobilité, le développement durable, les transitions énergétiques et l’intelligence artificielle, aidant ses clients à interpréter l’évolution des marchés, à évaluer le risque de crédit et à prendre des décisions éclairées.
L’entreprise propose ces informations par l’intermédiaire de ses activités, notamment S&P Global Market Intelligence, S&P Global Ratings et S&P Dow Jones Indices. Ses produits fondés sur les données soutiennent la recherche, l’analyse des risques, l’étalonnage et la planification stratégique sur des marchés mondiaux complexes.
Responsable senior du secteur des services financiers EMEA – Institutions financières | S&P Global
Pilotez l’analyse du crédit, la recherche sectorielle et le leadership d’opinion pour les banques et institutions financières européennes chez S&P Global Ratings. Accompagnez les analystes et échangez avec les régulateurs et autres parties prenantes dans toute la région EMEA.
Description
- Agir comme principal porte-parole analytique et interlocuteur de référence de l’écosystème des institutions financières d’Europe continentale
- Présenter des analyses sur les banques, les établissements financiers non bancaires, la finance décentralisée et les néobanques à des publics de haut niveau
- Diriger les recherches sur les tendances bancaires européennes et le risque systémique
- Présider le Comité régional du crédit chargé de la supervision analytique
- Définir les plans stratégiques de revue des portefeuilles et les priorités analytiques annuelles
- Accompagner et développer les professionnels de l’analyse
- Travailler au croisement des secteurs, des régions et des classes d’actifs afin de partager les bonnes pratiques et de maintenir la cohérence analytique
- Mener des analyses sectorielles prospectives à l’aide de données, d’analyses avancées et d’outils fondés sur l’intelligence artificielle
- Transformer les évolutions sectorielles et celles des émetteurs en analyses claires et directement exploitables pour la prise de décision
- Représenter S&P Global Ratings lors d’échanges avec les parties prenantes externes et internes
- Collaborer avec les équipes Méthodologie et contribuer aux forums mondiaux
- Élaborer des analyses qui appuient le suivi, la recherche et les délibérations des comités de notation
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans l’analyse du crédit, la recherche financière ou la direction analytique dans les services financiers
- Aptitude à transformer des évolutions financières et de marché complexes en récits concis et fondés sur des données probantes
- Capacité à aborder des sujets analytiques sophistiqués de manière claire et rigoureuse avec des investisseurs, des régulateurs et des équipes de direction
- Expérience avérée dans l’accompagnement et le mentorat d’équipes analytiques
- Capacité démontrée à développer une expertise sectorielle, un jugement en matière de crédit et des compétences analytiques modernes
- La maîtrise de l’anglais est requise
- La maîtrise de l’allemand, du français, de l’italien, de l’espagnol ou du suédois est requise comme langue principale du pays de candidature
- Expérience de l’utilisation d’outils analytiques fondés sur l’intelligence artificielle et de méthodes de recherche axées sur les données dans l’analyse du crédit ou la recherche financière
- Un diplôme de niveau licence ou équivalent est requis
- Les employés doivent travailler au bureau au moins deux jours par semaine
- Les candidats retenus pour la dernière étape doivent passer au moins un entretien en présentiel
Avantages
- Couverture santé favorisant le bien-être physique et mental
- Congés payés généreux
- Accompagnement continu de l’apprentissage et du développement professionnel
- Rémunération compétitive
- Soutien à la préparation de la retraite
- Aide à la formation continue avec contribution de l’entreprise au remboursement des prêts étudiants
- Programmes favorisant le bien-être financier
- Avantages et prestations axés sur la famille
- Économies et réductions chez des commerçants
- Récompenses pour les recommandations réussies de candidats par les employés