GE Vernova développe et fournit des technologies pour le secteur mondial de l’énergie, aidant les systèmes électriques à répondre à la demande tout en réduisant les émissions. Son portefeuille couvre des solutions de production d’électricité au gaz, hydroélectriques, nucléaires et éoliennes, en réunissant une expertise approfondie en ingénierie à grande échelle, en fabrication et dans le domaine de l’énergie. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, l’entreprise offre des possibilités de travailler sur des infrastructures et des technologies qui favorisent une électricité plus fiable, abordable et moins carbonée.
Responsable senior des contrats - Télétravail au Canada | GE Vernova
Pilotez la stratégie contractuelle, les risques commerciaux, les réclamations et les négociations pour les projets hydroélectriques canadiens de GE Vernova. Gérez les questions contractuelles de l’appel d’offres à l’exécution, à la clôture et à la garantie.
Description
- Piloter la stratégie contractuelle pour d’importants projets hydroélectriques canadiens, de l’appel d’offres à l’exécution, à la clôture et à la garantie
- Protéger les intérêts commerciaux de GE Vernova grâce à l’exécution des contrats, à l’atténuation des risques et au développement des opportunités
- Collaborer avec les responsables de projet sur les changements, les réclamations, les interfaces avec les clients et les fournisseurs et les décisions commerciales
- Superviser les questions contractuelles tout au long des projets attribués, de la préparation des offres à l’achèvement de la garantie
- Rédiger, examiner et adapter les clauses commerciales aux besoins du projet et aux exigences contractuelles
- Négocier et finaliser les contrats, avenants et accords commerciaux avec les clients, partenaires, fournisseurs et sous-traitants
- Veiller à ce que les équipes de projet comprennent et remplissent leurs obligations contractuelles
- Préparer les avis, avenants, demandes de modification, réclamations et communications contractuelles associées
- Examiner les contrats afin d’identifier les risques, opportunités, écarts et points de vigilance critiques
- Créer, maintenir et améliorer les plans de gestion contractuelle
- Piloter les stratégies de gestion des changements et des réclamations ainsi que de prévention et de résolution des litiges avec les responsables de projet et le service juridique
- Transposer les exigences contractuelles applicables dans les accords avec les fournisseurs et sous-traitants
- Superviser les avis contractuels, changements, réclamations, litiges et questions d’assurance
- Travailler avec les équipes internes de projet, commerciales, d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service, de finance, de sourcing et autres
- Conseiller les parties prenantes sur les questions contractuelles et soutenir les décisions commerciales
- Suivre les engagements contractuels et communiquer les exigences dans l’ensemble des projets
- Contribuer aux revues des risques et opportunités et faire progresser les plans d’atténuation et de capture des opportunités
- Présenter les évaluations et mises à jour des risques contractuels dans le cadre des processus de gouvernance
- Établir et entretenir des relations avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires
- Accompagner et encadrer les professionnels moins expérimentés de la gestion des contrats
- Surveiller le respect des conditions contractuelles et consigner les écarts
- Assurer la traçabilité des dossiers contractuels et des décisions clés
- Coordonner les réclamations importantes avec le service juridique et recommander des solutions pour les questions complexes
- Définir les procédures relatives à la correspondance, aux avis, aux assurances, aux retards, aux variations et aux dossiers de réclamations
- Tenir à jour des dossiers contractuels et une documentation justificative complets
- Créer des outils de suivi des obligations, jalons et événements contractuels
Exigences
- Diplôme de licence en ingénierie, construction, métré, commerce, finance, droit ou dans une discipline connexe
- Au moins 10 ans d’expérience en gestion des contrats dans des environnements de projets complexes tels que l’EPC, la construction, les infrastructures, l’énergie ou les grands secteurs industriels
- Capacité avérée à compiler, structurer, négocier et rédiger des avenants, changements et réclamations complexes et de grande valeur
- Solide compréhension des liens entre les coûts, marges, risques, opportunités et flux de trésorerie des projets et la gestion des contrats
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais
- Volonté et capacité à se déplacer au Canada selon les besoins
- Une expérience dans l’hydroélectricité, la production d’électricité, les grandes infrastructures ou les projets industriels complexes est souhaitée
- Une solide expérience de la gestion de projets clés en main ou EPC est souhaitée
- Une expérience de la fourniture et de l’installation d’équipements majeurs, des consortiums ou d’autres modèles d’exécution complexes est souhaitée
- Une expérience auprès de services publics canadiens, de clients du secteur public ou de grandes institutions est souhaitée
- Une expérience de la gestion de réclamations importantes, de la prévention des litiges ou des dossiers contentieux est souhaitée
- La maîtrise du français est souhaitée
- Des aptitudes au leadership et un intérêt pour de futures possibilités de direction fonctionnelle sont souhaités
- Solide jugement commercial et sens des affaires
- Approche stratégique et proactive de la gestion des risques et opportunités contractuels
- Sens aigu de l’appropriation, de la responsabilité et de la transparence
- Style de travail collaboratif, inclusif et axé sur l’équipe
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution
Avantages
- Prime annuelle discrétionnaire
- Organisation de travail entièrement à distance
- Aucune aide à la relocalisation n’est proposée