Energy Vault
Energy Vault
Energy Vault développe des systèmes de stockage d’énergie destinés aux services publics et aux grands consommateurs d’énergie. Son portefeuille comprend du matériel, des logiciels et des services couvrant des durées de stockage courtes à très longues, et associe des technologies de batteries, gravitaires, à hydrogène et hybrides. VaultOS, le logiciel de gestion de l’énergie de l’entreprise, aide les opérateurs à surveiller et à optimiser en temps réel le stockage et d’autres actifs énergétiques. Energy Vault intervient dans différents domaines du secteur de l’énergie et réunit des compétences en ingénierie, logiciels et services pour répondre à des besoins de stockage variés.

Responsable senior de la comptabilité de projets

Pilote la comptabilité, les prévisions, la facturation et le reporting financier des projets de stockage d’énergie d’Energy Vault. Soutient le contrôle des projets, de leur mise en place à leur clôture, en collaboration avec les équipes de réalisation et de finance.

Description

  • Pilote les activités et les processus de comptabilité de projets.
  • Fournit des analyses financières et commerciales pour développer des solutions de stockage d’énergie.
  • Supervise la comptabilité des projets depuis leur mise en place initiale jusqu’à leur clôture.
  • Évalue la performance des projets et partage ses analyses avec les chefs de projet, les équipes finance et les autres parties prenantes.
  • Tient à jour les dossiers des projets dans NetSuite, notamment les codes financiers et d’activité, les catégories de coûts et les structures de reporting.
  • Prépare les rapports de coûts des projets, les comparaisons budgétaires, les échéanciers des coûts engagés et les explications des écarts.
  • Suit les bons de commande, les réceptions, les engagements fournisseurs, les charges à payer et les autres coûts des projets.
  • Contribue à la préparation mensuelle des estimations à terminaison, à la comptabilisation du chiffre d’affaires selon le degré d’avancement, à la facturation, aux prévisions de trésorerie, au suivi des dépenses d’investissement et d’exploitation ainsi qu’au reporting financier.
  • Tient à jour les dossiers de projets, les pistes d’audit, les espaces de données et les pièces justificatives pour les audits, les contrôles SOX, la comptabilisation du chiffre d’affaires, les examens des crédits d’impôt et les vérifications préalables au financement.
  • Participe aux reportings récurrents et ponctuels, aux rapprochements, aux synthèses d’indicateurs clés, aux rapports d’avancement des projets et à l’analyse des écarts.
  • Soutient NetSuite, Nexonia et les processus comptables associés par des contrôles de données, des vérifications de codage, du reporting et le repérage des problèmes.
  • Repère les incohérences de données, les lacunes dans les processus et les possibilités de renforcer les contrôles.
  • Collabore avec la direction de la comptabilité de projets, FP&A, les équipes de réalisation et les parties prenantes de la finance tout au long du cycle de vie des projets.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • CPA ou MBA souhaité.
  • Expérience significative en comptabilité de projets.
  • Huit à dix ans d’expérience en comptabilité ou en finance, avec des responsabilités croissantes.
  • Maîtrise d’Excel.
  • Solides capacités d’analyse et compétences en comptabilité technique.
  • Capacité à travailler de manière autonome, à résoudre des problèmes et à gérer plusieurs projets.
  • Esprit collaboratif et sensibilité aux enjeux environnementaux.
  • Expérience des modules Oracle NetSuite.
  • Disponibilité pour des déplacements nationaux ou internationaux pouvant atteindre 10 %.
  • Aisance dans un environnement dynamique en forte croissance.
  • Un intérêt pour le développement durable et pour la mission et la vision de l’entreprise est un atout.
  • La réussite d’une vérification des antécédents avant l’embauche est obligatoire.
  • Energy Vault participe au programme E-Verify.

Avantages

  • Plan de prime annuelle.
  • Unités d’actions restreintes (RSU).
  • Abondement de l’employeur au plan 401(k).
  • Couverture médicale, dentaire et optique pour la personne salariée et sa famille.
  • Compte de dépenses flexibles.
  • Assurance vie et assurances invalidité de courte et de longue durée prises en charge par l’entreprise.
  • Huit semaines de congé de paternité.
  • Nombreux jours fériés.
  • Congés flexibles et congés maladie.
  • Remboursement des frais d’équipement de bureau à domicile, de téléphone et d’accès à Internet.