Tenet Healthcare est une entreprise américaine de services de santé qui possède et exploite des hôpitaux et des programmes hospitaliers par l’intermédiaire de ses filiales et sociétés affiliées. Son réseau de soins comprend des hôpitaux de soins aigus, des centres d’urgence, des services spécialisés tels que les soins contre le cancer et l’imagerie cardiaque avancée, des immeubles de cabinets médicaux, des cabinets de médecins et des réseaux de santé communautaires. Les activités de l’entreprise couvrent les soins cliniques, les opérations de santé, la conformité, le service à la communauté et l’innovation clinique, avec des possibilités de carrière dans ses hôpitaux, ses organisations de médecins et ses équipes de soutien.
Responsable des partenariats, nord du Maryland et sud-est de la Pennsylvanie
Développez les orientations médicales et le volume d’interventions dans les centres de chirurgie ambulatoire de Tenet Healthcare. Nouez des relations avec les professionnels de santé dans le nord du Maryland et le sud-est de la Pennsylvanie.
Description
- Se rendre dans les cabinets de médecins pratiquant des actes afin de les encourager à orienter davantage de cas vers les centres de chirurgie.
- Analyser les tendances d’orientation des médecins et les évolutions des lignes de services dans les établissements du marché.
- Élaborer des plans de développement commercial pour les marchés et services ciblés avec les responsables du développement commercial et des opérations.
- Étudier les professionnels de santé, les choix d’établissements et les relations avec les centres de chirurgie ambulatoire ou les hôpitaux.
- Rencontrer les médecins en personne pour présenter les caractéristiques du centre, ses capacités par spécialité, ses processus, l’expérience des patients et ses résultats en matière de sécurité.
- Assurer le suivi auprès des médecins et des responsables de cabinet afin de cerner leurs besoins et les obstacles à la croissance.
- Transmettre les retours des clients et collaborer avec les équipes des établissements sur l’accréditation des médecins, leur intégration et la résolution des problèmes.
- Préparer et présenter des rapports commerciaux sur la croissance du volume de cas, les tendances, les opportunités et les points à améliorer.
- Adapter et mettre en œuvre les tactiques de développement commercial en fonction des retours des professionnels de santé et des responsables d’établissement.
- Se tenir informé des hôpitaux, de la chirurgie ambulatoire et des professionnels de santé dans l’ensemble du marché attribué.
- Consigner chaque jour dans le CRM les échanges avec les clients, les résultats et les actions de suivi.
- Soutenir la croissance des lignes de services, l’élargissement des horaires, la récupération des cas annulés et les initiatives connexes.
- Exercer ses fonctions dans le respect des normes éthiques et des politiques de l’entreprise.
Exigences
- Une licence universitaire est exigée.
- Au moins cinq ans d’expérience dans un domaine lié aux relations avec les médecins d’un système de santé, aux produits pharmaceutiques ou aux dispositifs médicaux.
- Réussite avérée dans un poste de développement commercial ou de vente.
- Solides compétences en organisation, relations interpersonnelles, animation et communication.
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
- Capacité à se déplacer dans le marché attribué.
- La personne retenue doit réussir une vérification du dossier de conduite.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire, optique, invalidité, décès accidentel et mutilation, et assurance vie.
- Congés payés et congés maladie rémunérés.
- Abondement discrétionnaire au plan 401(k).
- Dix jours fériés rémunérés par an.
- Comptes d’épargne santé et comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et la prise en charge des personnes à charge.
- Les avantages facultatifs comprennent des assurances pour animaux, une assistance juridique, une assurance accident, maladies graves et soins de longue durée, une aide pour les personnes âgées et la garde d’enfants, ainsi que des assurances automobile et habitation.
- Les employés du Colorado peuvent bénéficier de congés payés au titre de la loi du Colorado sur les familles en bonne santé et les lieux de travail.
- Les postes de direction peuvent donner droit à des primes d’embauche et de déménagement.