Morphe
Morphe
Morphe est une marque de cosmétiques et un détaillant en vente directe aux consommateurs spécialisé dans le maquillage, les pinceaux et les accessoires de beauté. Sa boutique en ligne propose des produits pour le teint et les yeux, des produits pour les lèvres, des ensembles de pinceaux, des éponges et des collections en édition limitée, ainsi que des outils d’achat, des promotions et un programme de récompenses. L’entreprise propose également des contenus et des conseils beauté pour aider ses clients à découvrir ses produits. Ce profil peut aider les personnes en recherche d’emploi à se renseigner sur Morphe et son activité dans les cosmétiques grand public.

Responsable de marque, Morphe (télétravail en Californie)

Piloter la stratégie produit, les lancements, les prix et les assortiments mondiaux de Morphe, une marque de beauté axée sur la performance. Coordonner les lancements entre équipes et accompagner un spécialiste senior.

Description

  • Élaborer des plans de portefeuille de produits à partir des tendances du marché, des attentes des consommateurs, des études concurrentielles et des retours des créateurs
  • Évaluer les opportunités liées aux produits et aux sous-catégories, notamment le potentiel de ventes mondiales, les besoins d’assortiment, les gammes de teintes, les caractéristiques et les avantages pour les consommateurs
  • Contribuer au renforcement des plans de franchise et de sous-catégorie, des produits phares, des assortiments mondiaux et de la croissance de la catégorie
  • Créer et maintenir des assortiments mondiaux avec des partenaires de différentes fonctions
  • Rédiger des briefs de lancement de produits couvrant le positionnement, les éléments différenciants, les caractéristiques, les avantages, les prix mondiaux et les besoins en ressources
  • Communiquer les plans de lancement, les priorités et les livrables aux équipes de différentes fonctions
  • Briefer les équipes internes de création et les agences externes, puis superviser la livraison mondiale des ressources pour le numérique, la vente au détail et le commerce de gros
  • Collaborer avec les équipes de merchandising visuel et de création pour concevoir des expériences en magasin
  • Repérer les risques, résoudre les problèmes et assurer la cohérence des lancements de produits
  • Suivre les résultats des produits, des franchises et des catégories, puis recommander les prochaines étapes
  • Préparer et analyser les rapports de ventes pour les lancements, les campagnes et les promotions
  • Comparer les prix des concurrents sur les marchés mondiaux
  • Contribuer à la planification financière, à la stratégie marketing, aux événements et aux études sur les consommateurs et les concurrents
  • Diriger, hiérarchiser et superviser les projets, et accompagner un spécialiste senior
  • Déléguer le travail, donner des retours et soutenir la responsabilisation, la collaboration et le développement professionnel

Exigences

  • Licence requise ; un MBA est un plus
  • 2 à 3 ans d’expérience en gestion de marque ou en marketing produit sont requis, de préférence dans la beauté ou les produits de consommation
  • Connaissance des tendances beauté, du comportement des consommateurs, des concurrents et des dynamiques du commerce de détail
  • Jugement commercial et capacité à analyser les ventes, à interpréter les données et à transformer les enseignements en recommandations pour l’entreprise
  • Capacité à définir un positionnement produit clair, des messages destinés aux consommateurs et des stratégies marketing
  • Solides compétences en gestion de projet et en organisation, notamment pour gérer des priorités concurrentes, respecter les délais et maintenir un niveau d’exécution élevé
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité d’adapter les messages à différents publics et niveaux de l’organisation
  • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration dans un environnement dynamique
  • Solides compétences relationnelles et d’influence pour aligner les équipes transversales et obtenir des résultats
  • Une expérience de gestion ou de mentorat de collègues juniors est souhaitée
  • Capacité à remplir les fonctions essentielles du poste, avec ou sans aménagement raisonnable, conformément aux lois applicables et aux exigences de sécurité au travail

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