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Morphe
Morphe
51 – 200 Empleados
Alimentos y bebidasManufacturaMarketing
Morphe es una marca de cosméticos y una tienda directa al consumidor centrada en maquillaje, brochas y herramientas de belleza. Su tienda en línea ofrece productos para el rostro y los ojos, productos para los labios, juegos de brochas, esponjas y colecciones de edición limitada, además de herramientas de compra, promociones y un programa de recompensas. La empresa también ofrece contenido y formación sobre belleza para ayudar a sus clientes a conocer sus productos. Este perfil puede ayudar a quienes buscan empleo a informarse sobre Morphe y su actividad en el sector de los cosméticos para el consumidor.
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Empleos de la empresa

Gerente de marca, Morphe (remoto en California)

Guiar la estrategia de producto, los lanzamientos, los precios y los surtidos globales de Morphe, una marca de belleza orientada al rendimiento. Coordinar lanzamientos entre equipos y orientar a un especialista sénior.

USEstados UnidosCACalifornia
107.000 $ – 125.000 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésGerente de marca

Descripción

  • Diseñar planes para la cartera de productos basándose en tendencias del mercado, perspectivas de los consumidores, estudios de la competencia y comentarios de creadores
  • Evaluar oportunidades de productos y subcategorías, incluido el potencial de ventas globales, las necesidades de surtido, las gamas de tonos, las características y los beneficios para los consumidores
  • Ayudar a reforzar los planes de franquicias y subcategorías, los productos estrella, los surtidos globales y el crecimiento de la categoría
  • Crear y mantener surtidos globales junto con equipos de distintas áreas
  • Redactar informes de lanzamiento de productos que abarquen el posicionamiento, los elementos diferenciadores, las características, los beneficios, los precios globales y las necesidades de materiales
  • Compartir planes de lanzamiento, prioridades y entregables con equipos de distintas áreas
  • Informar a los equipos internos de Creatividad y a las agencias externas, y después supervisar la entrega global de materiales para canales digitales, minoristas y mayoristas
  • Colaborar con los equipos de Visual Merchandising y Creatividad para crear experiencias en tienda
  • Detectar riesgos, resolver problemas y mantener coordinados los lanzamientos de productos
  • Hacer seguimiento de los resultados de productos, franquicias y categorías, y recomendar próximos pasos
  • Preparar y analizar informes de ventas para lanzamientos, campañas y promociones
  • Comparar los precios de la competencia en mercados globales
  • Contribuir a la planificación financiera, la estrategia de marketing, los eventos y los estudios de consumidores y de la competencia
  • Dirigir, priorizar y supervisar proyectos, y orientar a un especialista sénior
  • Delegar tareas, dar comentarios y fomentar la responsabilidad, la colaboración y el desarrollo profesional

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura; se valora un MBA
  • Se requieren entre 2 y 3 años de experiencia en gestión de marca o marketing de productos, preferiblemente en belleza o productos de consumo
  • Conocimiento de las tendencias de belleza, el comportamiento de los consumidores, la competencia y la dinámica minorista
  • Criterio comercial y capacidad para analizar ventas, interpretar datos y convertir perspectivas en recomendaciones de negocio
  • Capacidad para desarrollar un posicionamiento de producto claro, mensajes dirigidos a los consumidores y estrategias de marketing
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos y organización, incluida la capacidad de gestionar prioridades simultáneas, cumplir plazos y mantener altos estándares de ejecución
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para adaptar los mensajes a distintos públicos y niveles de la organización
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico
  • Sólidas habilidades para crear relaciones y ejercer influencia, alinear equipos de distintas áreas y lograr resultados
  • Se valora la experiencia en la gestión o mentoría de colegas júnior
  • Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin ajustes razonables, de conformidad con las leyes aplicables y los requisitos de seguridad laboral

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