ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions développe et fabrique des technologies de sécurité pour les bâtiments et les installations. Son portefeuille comprend des systèmes de verrouillage mécaniques et électromécaniques, des solutions de contrôle d’accès et des produits associés qui contribuent à sécuriser l’accès et les déplacements dans les environnements résidentiels, commerciaux et publics. L’entreprise s’adresse à plusieurs secteurs, notamment la construction, la santé et l’industrie manufacturière, avec des solutions conçues pour des lieux tels que les hôpitaux, les écoles, les espaces de travail et autres installations partagées.

Représentant commercial régional – Vaughan, Ontario

Développez la croissance régionale des solutions de quincaillerie pour portes commerciales et de sécurité d’ASSA ABLOY en Ontario. Gérez les distributeurs et les relations clients, la planification commerciale, les devis, les présentations et les déplacements fréquents sur le territoire.

Description

  • Développer une croissance durable dans le centre de l’Ontario en augmentant les ventes de quincaillerie de porte et de solutions en métal creux par l’intermédiaire des distributeurs.
  • Gérer les ventes de quincaillerie architecturale, de métal creux et de systèmes électromécaniques dans le sud-ouest de l’Ontario.
  • Travailler avec des distributeurs et des grossistes de quincaillerie pour contrats.
  • Accroître la notoriété de la marque auprès des influenceurs régionaux.
  • Développer les relations clients et les plans d’affaires des comptes.
  • Repérer de nouveaux produits et de nouvelles occasions d’affaires correspondant aux besoins des clients.
  • Obtenir des résultats de vente supérieurs au budget pour les comptes attribués.
  • Préparer des devis et assurer le suivi des pistes entrantes.
  • Présenter régulièrement les produits et les solutions aux clients et aux parties prenantes.
  • Soutenir la direction en matière d’orientation commerciale et de développement de stratégies de marché.
  • Suivre les activités des concurrents et communiquer les stratégies de réponse appropriées.
  • Répondre aux besoins des clients et résoudre les problèmes ou préoccupations.
  • Assurer des formations individuelles et de groupe sur les produits.
  • Participer à des salons professionnels et se déplacer dans l’ensemble du territoire.
  • Enregistrer avec précision les activités commerciales dans Salesforce.
  • Collaborer avec les collègues, les utilisateurs finaux et les parties prenantes responsables des spécifications.
  • Prendre en charge d’autres projets selon les besoins.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en vente, idéalement dans la sécurité des portes ou un secteur connexe.
  • Formation postsecondaire dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
  • Expérience de la vente consultative et de l’ouverture de nouvelles occasions.
  • Solides compétences en planification, vente, marketing, gestion des contrats, prise de décision et résolution créative de problèmes.
  • Excellentes aptitudes à la négociation et au leadership commercial.
  • Capacité démontrée à établir des relations commerciales avec les clients.
  • Bonne gestion du temps et aisance dans un environnement dynamique.
  • Capacité à évaluer les occasions de vente, à diagnostiquer les problèmes et à résoudre les préoccupations des clients.
  • Capacité à comprendre les besoins des clients et à les traduire en plans d’action.
  • Une expérience des ferrures électromécaniques et du métal creux constitue un atout.
  • Capacité à soulever et à transporter jusqu’à 50 livres de matériel d’échantillonnage et d’exposition.
  • Disposition à se déplacer dans le territoire attribué jusqu’à 90 % du temps.
  • Capacité à voyager partout au Canada et occasionnellement aux États-Unis pour des formations et des salons professionnels.
  • Permis de conduire valide en règle.

Avantages

  • Régime d’avantages sociaux payé par l’employeur.
  • Régime de retraite concurrentiel.
  • Possibilités continues de formation et de perfectionnement.
  • Véhicule fourni par l’entreprise.
  • Organisation stable et en croissance.
  • Mesures d’adaptation offertes sur demande aux candidats en situation de handicap.

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