Triumph Group
Triumph Group
Triumph Group est une société de conseil en logiciels et en technologies de l’information qui aide les organisations à répondre à leurs besoins technologiques grâce à des applications numériques, des conseils stratégiques et des solutions de mise à disposition de personnel. Son activité associe des services technologiques pratiques et axés sur les utilisateurs à l’accès à des professionnels expérimentés, en accompagnant des clients sur les marchés internationaux et en constituant des équipes capables de fournir des solutions fiables et actuelles.

Peintre aéronautique - Triumph Group - Yakima, WA

Préparez, mélangez et pulvérisez des revêtements sur des ensembles hydrauliques aéronautiques dans les installations de Triumph Group à Yakima. Le poste met l’accent sur un travail sûr et précis, les normes de qualité et le respect des délais de production en deuxième équipe.

Description

  • Préparer les surfaces et peindre des ensembles et composants hydrauliques d’aéronefs
  • Effectuer le ponçage, l’abrasion, le lavage et le masquage avant la peinture
  • Interpréter les fiches techniques pour mélanger les peintures de manière sûre et précise
  • Utiliser des pistolets de pulvérisation pneumatiques ainsi que les outils et équipements pneumatiques associés
  • Suivre les instructions de travail, les plans, les spécifications et les procédures de fabrication
  • Appliquer les marquages techniques, les décalcomanies, les masques de pulvérisation et les pochoirs
  • Manipuler des produits chimiques dangereux, des peintures, des mastics, des solvants, des décapants et des diluants
  • Vérifier la qualité des produits à l’aide des plans de fabrication, des plans qualité et des dessins techniques
  • Respecter les délais de production en suivant les calendriers et procédures de fabrication
  • Collaborer avec les ressources de soutien et les responsables de cellule pour résoudre les problèmes de production
  • Maintenir un lieu de travail sûr et propre et respecter les politiques de sécurité et les exigences EHS
  • Participer aux programmes FOD, 5S, TPM, PM et d’amélioration des processus
  • Repérer les possibilités d’améliorer l’efficacité et la performance de la fabrication
  • Effectuer les autres tâches assignées

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires, GED ou équivalent requis
  • Peintre 1 : Une expérience pratique préalable en peinture par pulvérisation dans un environnement industriel comparable est souhaitée
  • Peintre 2 : Deux ans d’expérience pratique en peinture par pulvérisation ou deux ans de maîtrise démontrée dans un environnement industriel comparable sont requis
  • Peintre 3 : Quatre ans d’expérience pratique en peinture par pulvérisation ou quatre ans de maîtrise démontrée dans un environnement industriel similaire sont requis
  • Une compréhension de base des mathématiques générales et la capacité à appliquer des concepts mathématiques de base sont souhaitées
  • Une compréhension de base des appareils de mesure de précision est souhaitée
  • Une capacité de base à lire les plans de pièces et les dessins techniques, y compris la cotation et les tolérances, est souhaitée
  • Des compétences informatiques intermédiaires sont souhaitées
  • Capacité à travailler avec des produits chimiques dangereux
  • Capacité à soulever ou déplacer occasionnellement jusqu’à 50 livres
  • Les candidats aux États-Unis doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans parrainage de l’entreprise
  • Pour les postes soumis aux contrôles des exportations applicables, être une personne américaine au sens de l’ITAR ou être admissible à l’approbation d’une licence d’exportation du gouvernement américain

Avantages

  • Prime de quart de 10 % ajoutée à la rémunération régulièrement déterminée pour tout le travail effectué
  • Couverture complète médicale, dentaire et optique avec plusieurs options de régime, y compris la télésanté
  • Comptes de dépenses de santé
  • Congé parental rémunéré
  • Congés rémunérés et flexibles en plus des jours fériés de l’entreprise
  • Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise
  • Assurance invalidité et assurance vie
  • Récompenses fondées sur les incitations et la performance
  • Possibilités de croissance et de développement
  • Aménagements raisonnables pour les personnes handicapées

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