Libra Solutions associe technologie et services financiers pour contribuer à réduire les pressions pratiques et financières liées aux litiges. Ses activités comprennent l’amélioration des flux de travail juridiques et de santé, le financement des demandeurs dans des affaires de dommages corporels en attente d’un règlement, l’achat ou le financement de créances médicales, ainsi que l’aide aux héritiers pour accéder plus rapidement aux fonds hérités. La plateforme de solutions pour les dommages corporels de l’entreprise accompagne les avocats et les professionnels de santé, tandis qu’Oasis Financial sert les demandeurs dans des affaires de dommages corporels et que MedLien® Solutions fournit aux professionnels de santé des liquidités pour leurs créances médicales. Libra Solutions propose également le financement d’héritages et participe à des initiatives à but non lucratif axées sur l’accès des patients aux soins et le crédit responsable à la consommation. Son équipe intervient dans des services liés au conseil, à la santé et à la logistique, avec des possibilités de recrutement dans les activités technologiques, financières, juridiques et médicales de l’entreprise.
Juriste interne et gestionnaire de portefeuille successoral
Supervisez les missions successorales, les procédures de succession et les litiges pour Probate Advance. Conseillez Libra Solutions sur les contrats, les risques et les stratégies de recouvrement.
États-Unis
New York120 000 $ – 140 000 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Superviser un portefeuille national de missions en attente dans des procédures successorales en cours.
- Représenter les intérêts bénéficiaires de Probate Advance dans les procédures successorales à New York.
- Rédiger, examiner et déposer des actes de procédure, des requêtes et des actes juridiques dans plusieurs juridictions.
- Conseiller sur l’interprétation et les modèles de contrats, les escalades de souscription, la répartition des risques, les obligations, l’amélioration des processus, la prévention des litiges et les stratégies de recouvrement.
- Travailler avec Enterprise Risk pour élaborer, mettre en œuvre et maintenir des politiques et procédures conformes aux meilleures pratiques.
- Gérer les litiges successoraux afin de protéger les intérêts de l’entreprise.
- Gérer les relations avec les avocats externes et les avocats spécialisés en successions dans tout le pays.
Exigences
- Être titulaire d’un diplôme de Juris Doctor (J.D.) délivré par une faculté de droit accréditée.
- Être admis à exercer au barreau de l’État de New York ou avoir une demande d’admission en cours.
- Justifier d’une à deux années d’expérience en droit des fiducies et des successions ou en contentieux successoral.
- Être disposé à demander l’admission au barreau dans des juridictions clés.
- Faire preuve de solides capacités d’analyse et d’une expérience en exécution des jugements.
- Être capable de gérer un volume de travail élevé et de respecter des délais stricts.
- Posséder de solides compétences en communication et en négociation pour résoudre des litiges successoraux multipartites et mener des discussions en vue d’un règlement.
Avantages
- Possibilités de primes liées à la performance.
- Plusieurs options de régimes médicaux.
- Assurance dentaire.
- Assurance optique.
- Assurance vie.
- Plan 401(k) avec une généreuse contribution de l’entreprise.
- Comptes de dépenses flexibles pour les frais médicaux et les frais liés aux personnes à charge.
- Congés pour se ressourcer.