Abridge développe une intelligence artificielle générative pour le secteur de la santé, transformant les conversations cliniques en notes structurées en temps réel. Sa plateforme s’intègre à des systèmes tels qu’Epic et fournit des résumés multilingues conçus pour réduire la charge de documentation des professionnels de santé. L’entreprise réunit des professionnels de santé et des scientifiques spécialisés en intelligence artificielle afin de faire progresser des outils responsables, axés sur la sécurité et conçus pour favoriser des flux de travail cliniques plus efficaces.
Juriste commercial senior, contrats gouvernementaux — télétravail aux États-Unis
Pilotez les activités liées aux contrats gouvernementaux pour la plateforme d’IA générative dans le domaine de la santé d’Abridge, de la négociation à la conformité. Collaborez avec les équipes commerciales, produit, sécurité et juridique sur les sujets commerciaux.
États-Unis180 000 $ – 240 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Rédiger, examiner et négocier des contrats gouvernementaux complexes
- Veiller au respect du Federal Acquisition Regulation (FAR) et des exigences propres à chaque agence
- Fournir des conseils juridiques tout au long du développement des produits et du cycle de vie des contrats gouvernementaux
- Contribuer à la stratégie de vente au gouvernement et à l’examen des appels d’offres
- Soutenir la soumission des offres, les négociations, la mise en œuvre ainsi que la conformité réglementaire et contractuelle continue
- Renforcer les modèles de documents juridiques commerciaux, les guides pratiques et les processus opérationnels
- Collaborer avec les Opérations juridiques pour faire progresser l’automatisation et l’efficacité
- Suivre les évolutions réglementaires et politiques pertinentes
- Faire appel à des conseils externes et les superviser sur des questions juridiques complexes ou nouvelles
- Contribuer aux autres activités juridiques commerciales lorsque la demande liée aux contrats gouvernementaux est moindre
- Collaborer avec les équipes commerciales, de réussite des partenaires, de sécurité, produit, technique et juridique commercial
Exigences
- Au moins 7 ans d’expérience juridique, dont au moins 3 ans dans le conseil en matière de contrats gouvernementaux et de conformité associée
- Capacité à guider la mise en œuvre des contrats gouvernementaux et les efforts de conformité continue
- Aptitude à traduire les obligations contractuelles en processus internes et à évaluer leur respect
- Capacité à gérer des délais serrés, des priorités concurrentes et un volume élevé de contrats
- Adhésion à la mission d’Abridge et volonté de soutenir une équipe commerciale en évolution rapide
- Approche collaborative et axée sur le client dans les négociations
- Capacité à travailler de manière autonome au sein d’une petite équipe fondée sur l’autonomie et la confiance
- Expérience avérée de la collaboration avec les équipes techniques, de sécurité et commerciales
- Capacité à établir de solides relations et à gagner la confiance des parties prenantes
- Approche créative des questions contractuelles nouvelles et de l’élaboration de nouvelles clauses contractuelles
- La connaissance des procédures de contestation des appels d’offres est un atout, mais n’est pas obligatoire
- Une expérience dans le secteur de la santé ou des technologies de la santé est un atout, mais n’est pas obligatoire
- Autorisation de travailler aux États-Unis
- Volonté de respecter la politique d’IA d’Abridge pendant le processus d’entretien
Avantages
- 14 jours fériés payés
- Congés payés flexibles pour les employés salariés
- Congés accumulés pour les employés rémunérés à l’heure
- Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés à temps plein et leurs familles
- Contributions mensuelles au compte d’épargne santé pour les employés inscrits à un régime d’assurance santé à franchise élevée
- Congé parental payé généreux pour les employés à temps plein
- Ressources et soutien financier pour fonder une famille
- Abondement du 401(k)
- Allocation non imposable pour les appareils personnels
- Comptes de dépenses flexibles (FSA)
- Avantages liés aux transports
- Contributions mensuelles à un portefeuille de qualité de vie pour le sport, le développement professionnel, le coworking et d’autres besoins
- Accès dédié à des services de thérapie et de coaching
- Congé sabbatique payé après cinq ans d’ancienneté
- Rémunération compétitive et attributions en actions pour les employés à temps plein
- Horaires de travail flexibles
- Culture de travail inclusive
- Possibilités d’apprentissage continu