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B2CBien-êtreSports
LTHC est une entreprise spécialisée dans le bien-être et le sport, à l’origine de l’Academia LIFT, un espace consacré au fitness et à l’entraînement, notamment à la musculation, à l’exercice physique et à la santé. L’entreprise place l’expérience client au cœur de son activité, du confort et de l’interaction avec l’espace à l’accompagnement des athlètes, des pratiquants de loisir et des professionnels dans leur recherche du bien-être physique, du bien-être psychologique et de la performance en compétition. LTHC souhaite également acquérir ou développer d’autres espaces dans le même domaine.
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Offres de l’entreprise

Juriste, assurance santé | LTHC | Hybride à New York

Conseiller LTHC sur les questions juridiques liées à l’assurance santé, à la réglementation et aux activités commerciales. Gérer les accords, les audits, les échanges avec les organismes publics, l’atténuation des risques et la coordination avec les conseils externes.

USÉtats-UnisNYNew York
123 304 $ – 221 948 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Collaborer avec les clients internes, les équipes juridiques et les parties prenantes transversales en tant que conseiller de confiance
  • Fournir des conseils juridiques clairs et professionnels qui favorisent des décisions commerciales éclairées
  • Identifier les enjeux commerciaux et réglementaires émergents et contribuer à élaborer des réponses appropriées
  • Fournir un accompagnement juridique de bout en bout dans les domaines de pratique et les relations commerciales attribués
  • Analyser les questions juridiques et enquêter sur les faits liés aux activités opérationnelles de l’entreprise
  • Évaluer les risques juridiques et réglementaires et proposer des mesures d’atténuation pratiques
  • Préparer, examiner et négocier une gamme variée de contrats et d’accords
  • Participer au traitement des questions réglementaires, des audits et des communications avec les organismes étatiques et fédéraux
  • Représenter l’entreprise lors de négociations, de réunions et de procédures judiciaires
  • Suivre les lois, réglementations et évolutions en matière de contrôle étatiques et fédérales pertinentes pour les activités d’assurance santé
  • Piloter la mission et le travail des conseils juridiques externes
  • Contribuer à élaborer et à maintenir les politiques, procédures, modèles et ressources connexes
  • Partager l’expertise, les enseignements tirés et les pratiques efficaces entre les services
  • Utiliser les retours d’expérience pour soutenir le développement professionnel continu
  • Faire progresser la mission de l’entreprise, ses valeurs organisationnelles, son Code de conduite et les valeurs de Lifetime Way
  • Protéger la confidentialité des membres conformément aux politiques et procédures de l’entreprise
  • Assumer d’autres responsabilités confiées par la direction

Exigences

  • Diplôme de Juris Doctor obtenu dans une faculté de droit accréditée
  • Inscription au barreau de l’État de New York
  • Au moins cinq ans d’expérience dans la pratique du droit
  • Une expérience en droit de la santé ou en droit des assurances santé est souhaitée
  • Connaissance pratique des lois et réglementations étatiques et fédérales régissant les soins de santé ou l’assurance santé
  • Jugement éprouvé pour concilier les risques juridiques et les priorités commerciales
  • Solides compétences en recherche, analyse, résolution de problèmes, réflexion critique, rédaction et communication orale
  • Capacité à gérer de manière autonome des dossiers juridiques de complexité modérée
  • Diligence, intégrité, fiabilité et sens des responsabilités démontrés
  • Excellentes aptitudes relationnelles et haut niveau d’intelligence émotionnelle
  • Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes tout en travaillant à un poste informatique
  • Une présence régulière et fiable est requise

Avantages

  • Options d’assurance santé et dentaire collective
  • Régime de retraite
  • Programme de bien-être
  • Congés rémunérés
  • Jours fériés rémunérés
  • Organisation hybride avec des modalités flexibles de télétravail
  • Le télétravail peut être possible selon les circonstances individuelles
  • Déplacements occasionnels dans les bureaux régionaux pour des réunions et des activités de cohésion

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