Abby Care est une organisation de santé qui aide les familles à recevoir une rémunération pour fournir des soins à domicile à des proches en situation de handicap ou ayant des besoins particuliers. Son équipe forme et certifie gratuitement les aidants familiaux, coordonne le recrutement et la paie, et aide les familles à s'orienter dans les démarches liées à Medicaid et aux assurances afin d'obtenir un paiement. Abby Care propose également une plateforme de soins, un accompagnement clinique et des ressources communautaires, et collabore avec des assureurs et des programmes Medicaid dans plusieurs États américains pour favoriser des soins familiaux de qualité.
Ingénieur·e en IA appliquée
Créez des produits d’IA prêts pour la production et automatisez les processus de la plateforme de soins à domicile axée sur les familles d’Abby Care. Développez des systèmes fiables pour les aidants, les professionnels de santé et les équipes opérationnelles.
Description
- Développer des agents d’IA, des copilotes et des processus pour les équipes de soins et des opérations
- Créer des services backend, des API, des pipelines de données, des intégrations et des composants d’IA réutilisables
- Créer des systèmes capables d’extraire des informations et de raisonner à partir de documents cliniques, de conversations, de dossiers opérationnels et de données structurées ou non structurées
- Constituer des jeux de données représentatifs, évaluer les performances, analyser les échecs et améliorer les modèles, les prompts, la recherche d’informations, les outils et les processus
- Collaborer avec les équipes Produit, Design, Clinique et Opérations pour comprendre les processus, repérer les cas limites et intégrer les retours de la production
- Écrire du code maintenable et le couvrir par des tests approfondis
- Créer des fonctionnalités communes pour l’orchestration, l’utilisation d’outils, les sorties structurées, la surveillance, le traçage et l’évaluation
- Transformer des prototypes d’IA en fonctionnalités de production fiables
- Améliorer la qualité des systèmes grâce aux retours de la production et à l’analyse des erreurs
- Créer des composants réutilisables et prendre en charge de manière autonome des projets et des décisions techniques de plus en plus complexes
- Choisir l’approche adaptée entre l’IA, les logiciels déterministes et la vérification humaine
Exigences
- Avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle, en apprentissage automatique ou en IA appliquée, ou démontrer des compétences équivalentes
- Avoir de solides compétences en programmation et de bonnes bases en ingénierie logicielle
- Avoir de l’expérience dans la création d’applications utilisant des modèles de langage, des modèles d’apprentissage automatique ou des API modernes d’IA
- Connaître le développement backend, les API, le traitement des données, les tests et les systèmes logiciels en production
- Savoir formuler des problèmes ambigus, tester des hypothèses et améliorer les solutions à partir de faits observés
- Souhaiter concevoir des évaluations et comprendre pourquoi les systèmes d’IA réussissent ou échouent
- Faire preuve d’autonomie et de curiosité, et être disposé·e à échanger directement avec les utilisateurs et à travailler avec les processus opérationnels
- Communiquer clairement à l’écrit et à l’oral
- Vivre dans la région de la baie de San Francisco ou être disposé·e à s’y installer définitivement
- Une expérience avec Python, les architectures d’agents, la génération augmentée par récupération, l’intelligence documentaire, les modèles multimodaux, la génération structurée, l’évaluation de modèles, la surveillance ou l’optimisation de prompts est appréciée, mais non obligatoire
- Une expérience dans la santé, la fintech, l’assurance, un autre secteur réglementé, une startup ou une entreprise aux opérations intensives est appréciée, mais non obligatoire
Avantages
- Rémunération globale compétitive
- Options de couverture médicale, dentaire et optique, dont une formule PPO sans franchise
- Compte d’épargne santé financé par l’entreprise
- Assurance vie et invalidité payée par l’employeur
- Congés payés généreux
- Dix jours fériés payés par l’entreprise
- Contributions au compte d’épargne santé
- Avantages facultatifs liés au compte de dépenses flexibles et aux transports
- L’entreprise prend en charge tous les frais du compte 401(k) ; aucune contribution de l’employeur n’est actuellement proposée
- Congé parental rémunéré
- Participation au capital