Abby Care
Abby Care
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Abby Care ist eine Organisation im Gesundheitswesen, die Familien dabei unterstützt, eine Vergütung für die häusliche Pflege von Angehörigen mit Behinderungen oder besonderem Unterstützungsbedarf zu erhalten. Das Team schult und zertifiziert pflegende Angehörige kostenlos, koordiniert Einstellung und Lohnabrechnung und hilft Familien dabei, sich in Medicaid- und Versicherungsprozessen zurechtzufinden, um eine Vergütung zu sichern. Darüber hinaus bietet Abby Care eine Plattform für die Pflege, klinische Unterstützung und Ressourcen für die Gemeinschaft und arbeitet mit Versicherern und Medicaid-Programmen in mehreren US-Bundesstaaten zusammen, um eine hochwertige Pflege durch Angehörige zu fördern.

Applied-AI-Ingenieur:in

Entwickle produktive KI-Produkte und automatisierte Arbeitsabläufe für Abby Cares familiengeführte Plattform für häusliche Pflege. Baue zuverlässige Systeme für Pflegekräfte, medizinisches Fachpersonal und Betriebsteams.

Beschreibung

  • Entwickle KI-Agenten, Copiloten und Arbeitsabläufe für Pflege- und Betriebsteams
  • Baue Backend-Dienste, APIs, Datenpipelines, Integrationen und wiederverwendbare KI-Komponenten
  • Entwickle Systeme, die klinische Dokumente, Gespräche, Betriebsdaten sowie strukturierte und unstrukturierte Daten extrahieren und auswerten
  • Stelle repräsentative Datensätze zusammen, bewerte die Leistung, untersuche Fehler und verbessere Modelle, Prompts, Retrieval, Tools und Arbeitsabläufe
  • Arbeite mit Produkt-, Design-, Klinik- und Betriebsteams zusammen, um Arbeitsabläufe zu verstehen, Sonderfälle zu erkennen und Rückmeldungen aus dem Produktivbetrieb umzusetzen
  • Schreibe wartbaren Code mit umfassenden Tests
  • Entwickle gemeinsam nutzbare Funktionen für Orchestrierung, Tool-Nutzung, strukturierte Ausgaben, Monitoring, Tracing und Evaluierung
  • Überführe KI-Prototypen in zuverlässige Produktivfunktionen
  • Verbessere die Systemqualität anhand von Rückmeldungen aus dem Produktivbetrieb und Fehleranalysen
  • Entwickle wiederverwendbare Komponenten und übernimm eigenständig Verantwortung für zunehmend komplexe Projekte und technische Entscheidungen
  • Wähle den passenden Ansatz aus KI, deterministischer Software und menschlicher Prüfung

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Softwareentwicklung, maschinellem Lernen oder angewandter KI oder nachweisbare gleichwertige Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Programmierkenntnisse und solide Grundlagen der Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit Anwendungen auf Basis von Sprachmodellen, Machine-Learning-Modellen oder modernen KI-APIs
  • Vertrautheit mit Backend-Entwicklung, APIs, Datenverarbeitung, Tests und Produktivsystemen
  • Die Fähigkeit, unklare Problemstellungen zu strukturieren, Annahmen zu testen und Lösungen anhand von Belegen weiterzuentwickeln
  • Interesse daran, Evaluierungen aufzubauen und zu verstehen, warum KI-Systeme erfolgreich sind oder scheitern
  • Eigenverantwortung und Neugier sowie die Bereitschaft, direkt mit Nutzenden und betrieblichen Arbeitsabläufen zu arbeiten
  • Klare Kommunikation in Wort und Schrift
  • Wohnsitz in der San Francisco Bay Area oder Bereitschaft, dauerhaft dorthin umzuziehen
  • Erfahrung mit Python, Agentenarchitekturen, Retrieval-Augmented Generation, Dokumentenintelligenz, multimodalen Modellen, strukturierter Generierung, Modellevaluierung, Monitoring oder Prompt-Optimierung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Erfahrung im Gesundheitswesen, Fintech, Versicherungswesen, einem anderen regulierten Umfeld, einem Start-up oder einem betrieblich geprägten Unternehmen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütungspakete
  • Optionen für Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, darunter ein PPO-Tarif mit 0 US-Dollar Selbstbehalt
  • Vom Unternehmen finanziertes HSA-Konto
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Großzügiger bezahlter Urlaub
  • Zehn bezahlte Unternehmensfeiertage
  • Beiträge zum HSA-Konto
  • Optionale FSA- und Pendlerleistungen
  • Alle Gebühren für 401(k)-Konten werden übernommen; derzeit gibt es keinen Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlte Elternzeit
  • Mitarbeiterbeteiligung