MARSHALLS LLC
MARSHALLS LLC
1 – 10 Employés
Les informations disponibles ne permettent pas de déterminer le secteur, les produits, les activités ni le contexte de recrutement de MARSHALLS LLC. Il n’y a donc pas assez de détails confirmés pour rédiger un profil utile de l’entreprise.

Ingénieur·e assistant·e en conception de génie civil

Contribuez aux solutions de béton préfabriqué, de gestion de l’eau et de drainage de Marshalls en tant qu’ingénieur·e assistant·e en conception de génie civil. Réalisez des plans, des calculs et des conceptions techniques pour des systèmes de produits structurels.

Description

  • Assistez l’ingénieur principal en génie civil et l’équipe Conception et Ingénierie
  • Apportez un soutien en conception et une assistance technique aux gammes de produits de génie civil et de drainage de Marshalls
  • Travaillez principalement sur des produits structurels, des solutions de gestion de l’eau sur mesure et le système de murs de soutènement Redi-Rock
  • Préparez des plans et des calculs de haute qualité
  • Apportez un soutien en ingénierie
  • Respectez les processus et les normes de Marshalls, ainsi que les exigences générales du secteur

Exigences

  • Expérience dans un environnement technique et de conception en génie civil ou structurel, par exemple en cabinet de conseil, chez un entrepreneur en conception-construction ou chez un concepteur ou fabricant de produits de construction
  • Diplôme ou qualification en génie civil, en ingénierie structurelle ou en construction ; un diplôme universitaire est souhaité
  • Bonne connaissance pratique du dimensionnement selon l’Eurocode 2 (EN 1992 partie 1-1)
  • Maîtrise d’AutoCAD, SolidWorks et des logiciels d’ingénierie structurelle ; une expérience de SCIA est souhaitée
  • Capacité à communiquer et à établir des relations avec divers interlocuteurs internes et externes
  • Capacité à faire preuve de flexibilité et à s’adapter au changement
  • Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à respecter les échéances des projets

Avantages

  • Télétravail hybride flexible, avec idéalement deux jours par semaine au siège d’Elland
  • 26 jours de congés annuels, auxquels s’ajoutent les jours fériés
  • Fermeture garantie pendant les fêtes de Noël
  • Plan de remboursement des frais de santé pour contribuer aux dépenses dentaires, optiques, de médicaments sur ordonnance et autres frais
  • Politiques de congé familial améliorées accessibles dès le premier jour
  • Régime de retraite avec abondement de l’employeur à hauteur de 5 %
  • Possibilités continues de formation et de développement
  • Programme Cycle to Work
  • Réductions pour le personnel sur les produits Marshalls et Marley
  • Réductions auprès de centaines d’enseignes réputées
  • Accès au centre de bien-être Marshalls, avec un soutien pour l’activité physique, les finances et la santé mentale
  • Programme d’achat d’actions
  • Assurance vie

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