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ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense qui développe des technologies pour une aviation connectée et durable, ainsi que des systèmes de défense avancés. Ses activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon, et couvrent l’aviation, la propulsion, les systèmes aérospatiaux et les solutions de défense antimissile. L’entreprise travaille sur des initiatives telles que la modernisation du cœur du moteur F135 et met l’accent sur l’innovation en ingénierie, la responsabilité d’entreprise, la durabilité, ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de ses équipes.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur systèmes MBSE senior

Pilotez la stratégie d’ingénierie des systèmes fondée sur les modèles, l’intégration des outils et l’adoption de l’ingénierie numérique. Contribuez aux programmes aérospatiaux et de défense de Collins Aerospace.

USÉtats-UnisIAIowa
86 800 $ – 165 200 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur systèmes
CloudGrafana

Description

  • Définir la stratégie et la feuille de route MBSE de l’équipe System Solutions.
  • Développer des capacités MBSE avancées pour des programmes dans plusieurs unités opérationnelles.
  • Créer et valider des modèles MBSE tout au long du cycle de vie du système.
  • Déployer des architectures de référence, des normes de modélisation et des bonnes pratiques.
  • Guider les équipes d’ingénierie dans l’adoption des méthodes MBSE.
  • Se coordonner avec les représentants des méthodes systèmes et les conseils des disciplines systèmes.
  • Collaborer avec le comité consultatif technique Digital Product Lifecycle et les parties prenantes externes.
  • Coordonner l’adoption de MBSE dans les unités opérationnelles.
  • Gérer les dépendances et le transfert de connaissances avec les équipes System Solutions et le responsable du programme systèmes.
  • Fournir des contributions techniques, des rapports d’avancement, des mises à jour sur les risques et des recommandations.
  • Connecter les outils MBSE à la conception matérielle, aux outils d’analyse et à l’environnement plus vaste d’ingénierie numérique.
  • Piloter l’intégration des outils et des environnements, mener des études de compromis et créer des descriptions d’interfaces systèmes.
  • Améliorer les liens entre les outils MBSE et les solutions de fil numérique.
  • Soutenir les propositions et le développement commercial à l’aide des méthodes MBSE.
  • Encadrer et former des ingénieurs systèmes juniors.
  • Voyager jusqu’à 15 % du temps selon les besoins des programmes et de la collaboration.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle dans un domaine STEM et au moins 5 ans d’expérience pertinente, ou diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe et au moins 3 ans d’expérience.
  • Maîtrise d’outils MBSE tels que Cameo, MagicDraw ou Teamwork Cloud, ainsi que de la modélisation SysML.
  • Connaissance ou expérience de la méthodologie MagicGrid.
  • Expérience des outils de gestion des exigences tels que DOORS, Jama ou Polarion.
  • Expérience des modèles systèmes Modelica avec des outils tels que Dymola, Modelon ou Amesim.
  • Expérience de Syndeia et Ansys ModelCenter.
  • Expérience des outils de gestion du cycle de vie des produits, notamment Teamcenter, Windchill, Polarion et GIT.
  • Expérience avérée des processus de développement de systèmes couvrant les exigences, la conception, l’intégration, les essais et la vérification.
  • Expérience dans l’aérospatiale ou dans un autre environnement d’ingénierie fortement réglementé.
  • Expérience dans des environnements soumis au contrôle de configuration, y compris la gestion des rapports de problèmes et des demandes de modification.
  • Capacité à travailler pendant les horaires de référence du fuseau horaire de l’Est et avec des équipes internationales, notamment en Inde (IST).
  • La citoyenneté américaine est requise.
  • La connaissance ou l’expérience de SysML V2 ou KerML est souhaitée.
  • La compréhension des pipelines CI/CD est souhaitée.
  • L’expérience des méthodes et outils d’ingénierie des lignes de produits est souhaitée.
  • La connaissance des outils de conception et d’analyse mécaniques ou électriques est souhaitée.
  • La compréhension des cycles de développement de produits agiles et en cascade est souhaitée.
  • Une expérience ou un intérêt pour les processus de fil numérique ou d’environnement numérique intégré est souhaité.
  • La connaissance des concepts de jumeau numérique est souhaitée.
  • La connaissance de l’ingénierie des lignes de produits et de l’application de ses concepts à un modèle SysML est souhaitée.
  • La connaissance des écosystèmes numériques et de la connectivité des données par les fils numériques est souhaitée.
  • La connaissance de Power BI, Kibana ou Grafana est souhaitée.
  • Une certification ou une expérience OMG Certified Systems Modeling Professional (OCSMP), OMG Object-Oriented Systems Engineering Method (OOSEM), INCOSE ASEP ou MBSE Champions Program est souhaitée.
  • Solides capacités de résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision limitée.
  • Solides compétences en communication.
  • Compétences pratiques en gestion de projet.
  • Capacité à collaborer entre équipes.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Trois semaines de congés pour les nouvelles recrues.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur et contribution de retraite distincte de l’employeur, avec une option Lifetime Income Strategy.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Programme de remboursement des prêts étudiants.
  • Assurance vie et couverture invalidité.
  • Assurances facultatives pour animaux de compagnie, habitation et automobile ; assurances complémentaires vie et accidents ; assurance maladies graves ; protection juridique collective ; et protection contre le vol d’identité.
  • Prestations liées à la naissance, à l’adoption et au congé parental.
  • Services Ovia Health, de fertilité et de planification familiale.
  • Aide à l’adoption.
  • Prestation liée à l’autisme.
  • Programme d’aide aux employés offrant jusqu’à 10 séances de conseil gratuites.
  • Programme de récompenses bien-être Healthy You Incentives.
  • Consultations médicales virtuelles Doctor on Demand.
  • Services de garde d’enfants et de personnes âgées Bright Horizons.
  • Programme de deuxième avis médical Teladoc Medical Experts.
  • Horaires de travail flexibles.
  • Employee Scholar Program.
  • Congés payés et jours fériés.
  • Des programmes annuels de rémunération incitative à court et/ou à long terme peuvent être proposés ; les paiements ne sont pas garantis.
  • Possibilité de travailler à distance.
  • Aide aux déplacements liés aux besoins des programmes et à la collaboration.

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