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Trilon Group
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1 001 – 5 000 Employés
ConseilConstructionLogistique
Trilon Group s’associe à des sociétés de conseil en infrastructures partout en Amérique du Nord, en réunissant des équipes de planification, d’ingénierie et de conception pour contribuer à la réalisation de projets d’infrastructures essentiels. Son activité repose sur l’investissement dans les talents, les technologies ainsi que les fusions et acquisitions stratégiques, tout en fournissant à ses entreprises partenaires le capital et les ressources nécessaires à leur croissance. Grâce à ce modèle, Trilon Group met en relation les expertises du conseil, de la construction et de la logistique afin de rendre la réalisation des infrastructures plus efficace, abordable, durable et sûre pour les collectivités.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur senior en drainage - Reno, Nevada (hybride)

Poste d’ingénieur senior en drainage axé sur le drainage routier et la conception de dispositifs régionaux de lutte contre les inondations chez Horrocks. Le poste couvre les plans de transport, les rapports techniques, les spécifications, les estimations de coûts et la coordination de projets.

USÉtats-UnisNVNevada
130 000 $ – 180 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur

Description

  • Concevoir et évaluer des systèmes de drainage routier et des ouvrages régionaux de lutte contre les inondations
  • Élaborer des études, des rapports techniques, des plans de construction, des spécifications et des estimations de coûts pour des projets de transport
  • Aider les chefs de projet dans les relations avec les clients, la coordination des parties prenantes et la supervision des sous-consultants
  • Travailler directement avec des clients d’organismes publics nationaux et locaux
  • Planifier et diriger des réunions avec les parties prenantes du projet
  • Coordonner le partage des ressources avec la direction du bureau et les chefs de projet
  • Contribuer aux propositions, notamment aux présentations orales
  • Travailler avec les chefs de projet, les ingénieurs, les techniciens et le personnel de soutien pour mener les projets à bien
  • Gérer les projets attribués jusqu’à leur achèvement

Exigences

  • Diplôme de licence en génie civil obtenu dans un établissement d’enseignement supérieur agréé
  • Permis d’ingénieur professionnel (PE)
  • 8 à 15 ans ou plus d’expérience professionnelle en conception hydraulique
  • Expérience dans la conception de systèmes de drainage routier et d’ouvrages de lutte contre les inondations
  • Expérience dans la conception d’ouvrages de lutte contre l’érosion et de gestion de l’eau
  • Une expérience établie et des relations avec les organismes de transport et de lutte contre les inondations sont fortement souhaitées
  • Maîtrise de Bentley ProjectWise, MicroStation, OpenRoads, AutoCAD Civil 3D et d’autres logiciels pertinents d’ingénierie du drainage
  • Connaissance avancée des outils hydrologiques et hydrauliques, notamment HEC-1, HEC-2 et HEC-RAS
  • Expérience du respect des procédures et normes des DOT et des organismes locaux pour la préparation des plans
  • Solide compréhension des critères de conception locaux, régionaux, nationaux et fédéraux
  • Connaissance des critères et directives de conception du drainage routier des DOT, de l’AASHTO et de la FHWA
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Très bonnes aptitudes relationnelles et de service client
  • Approche autonome, organisée et soucieuse du détail
  • Capacité à collaborer efficacement avec les clients et des équipes pluridisciplinaires
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes sur plusieurs projets
  • Volonté de soutenir des missions locales ou des projets de partage de charge avec d’autres bureaux
  • Expérience avérée dans la livraison de projets dans les délais et le budget impartis
  • Expérience de la supervision de personnel technique et d’équipes de projet
  • Intérêt pour la poursuite du développement personnel et professionnel dans un environnement d’équipe

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire, optique, vie et invalidité
  • Congés payés généreux
  • Abondement au régime 401(k) équivalant à 50 % des cotisations de l’employé, jusqu’à 6 %
  • Soutien au développement professionnel, notamment par des formations internes
  • Prise en charge de l’adhésion à des organisations professionnelles et du permis professionnel

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