Mercury Insurance propose des produits d’assurance destinés aux particuliers, conçus pour les aider à protéger leurs véhicules, leur logement et d’autres biens. Son activité s’appuie sur des agents indépendants et comprend des assurances automobile, habitation et des garanties connexes. L’entreprise met l’accent sur le service client, la confidentialité et la gestion responsable des informations personnelles, qui ne sont communiquées que lorsque cela est nécessaire pour gérer les comptes ou respecter les obligations légales. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Mercury Insurance offre un aperçu des activités liées aux opérations d’assurance de particuliers, au service client assuré avec l’appui d’agents et à la sécurité de l’information.
Ingénieur logiciel senior chez Mercury Insurance — Télétravail aux États-Unis
Dirigez la conception et la livraison de systèmes distribués sécurisés et évolutifs chez Mercury Insurance. Guidez l’exécution agile, la qualité du code et le développement des autres ingénieurs.
États-Unis94 458 $ – 179 048 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logicielDescription
- Développer un code fiable et soigneusement testé pour des scénarios techniques complexes
- Évaluer les exigences produit et les transformer en conceptions de systèmes résilients
- Créer des applications distribuées modulaires, configurables, réutilisables, efficaces, sécurisées, conformes, évolutives, maintenables et faciles à utiliser
- Diriger les revues de conception et de code sur plusieurs applications
- Guider l’équipe du sprint dans la livraison de nouvelles fonctionnalités et améliorations
- Éliminer les obstacles qui affectent le backlog du sprint et la livraison de solutions de qualité
- Collaborer avec les équipes et les parties prenantes afin de livrer avec succès les fonctionnalités prévues
- Accompagner les ingénieurs et leur fournir des orientations techniques concrètes
- Promouvoir l’innovation et l’excellence en ingénierie chez Mercury
Exigences
- Diplôme de licence en informatique, systèmes d’information ou discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Au moins cinq ans d’expérience en programmation logicielle
- Au moins deux ans d’expérience avec les technologies utilisées chez Mercury
- Au moins un an d’expérience dans la direction et l’accompagnement d’équipes d’ingénierie
- Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation courants dans le secteur, tels que Java, Python, Go, C++ ou JavaScript
- Expérience de l’application des structures de données, des algorithmes et des patrons de conception
- Maîtrise des bases de données relationnelles, des systèmes NoSQL et des technologies de mise en cache
- Expérience du développement d’API avec des protocoles modernes tels que REST et gRPC
- Maîtrise des frameworks de messagerie, de streaming, de workflow et d’intégration, notamment Apache Kafka, Apache NiFi, Amazon SQS, MS MQ ou Apache Camel
- Bonne connaissance pratique de l’architecture des microservices
- Expérience de l’utilisation de technologies de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes
- Maîtrise de l’application des pratiques DevSecOps pour améliorer l’efficacité de l’ingénierie
- Expérience de la conception et de la mise en œuvre d’applications distribuées de haute qualité
- Capacité à utiliser les données d’analyse et d’expérimentation pour concevoir et améliorer les systèmes
- Solides aptitudes à la résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à collaborer avec des équipes transversales et des parties prenantes et à les convaincre
- Expérience du leadership démontrée par l’accompagnement et l’orientation technique
- Expérience de la définition de la stratégie et de la vision techniques d’une équipe
- Diplôme de licence en informatique, systèmes d’information ou discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
Avantages
- Rémunération compétitive
- Pour la plupart des postes, possibilité de travailler depuis n’importe où aux États-Unis
- Congés rémunérés, comprenant les vacances, les congés maladie, neuf jours fériés de l’entreprise et des heures de bénévolat
- Possibilités de primes d’intéressement, notamment des primes de fin d’année, de recommandation et de performance
- Assurances médicale, dentaire, optique, vie et pour animaux de compagnie
- Plan d’épargne-retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Environnement de travail stimulant
- Possibilités de promotion
- Aide à la formation
- Possibilités de développement professionnel et personnel
- Programme de reconnaissance de l’entreprise
- Ressources de santé et de bien-être, notamment des séances gratuites de thérapie et de coaching en bien-être mental, ainsi qu’un soutien pour la garde d’enfants et l’aide aux personnes âgées