Karat
Karat
Karat est une entreprise de technologie des ressources humaines et de SaaS qui se consacre à améliorer le recrutement de profils techniques pour les organisations. Sa plateforme associe la technologie à des entretiens menés par des experts afin d’offrir une capacité d’entretien continue, une évaluation cohérente et une expérience plus engageante pour les candidats. Karat aide les entreprises à développer leurs recrutements dans l’ingénierie sans faire peser toute la charge des entretiens sur les équipes internes, tout en favorisant une évaluation plus équitable, la mobilité interne et les programmes de recrutement à l’échelle mondiale. La plateforme est conçue pour s’intégrer aux processus de recrutement existants et fournir aux employeurs un moyen fiable d’évaluer les talents techniques.

Ingénieur DevOps senior, Inde (télétravail)

Prenez en charge l’infrastructure AWS, les pipelines CI/CD et l’observabilité de la plateforme d’entretiens techniques de Karat. Améliorez la fiabilité, la sécurité, les performances et l’efficacité des coûts du service.

Description

  • Faites évoluer l’infrastructure, les systèmes de livraison et les pratiques opérationnelles afin que les équipes d’ingénierie puissent développer et exploiter des logiciels fiables.
  • Développez des approches évolutives pour l’infrastructure cloud, le CI/CD, l’observabilité, les alertes, la préparation opérationnelle et la maintenance.
  • Collaborez avec les ingénieurs logiciels pour améliorer l’expérience des développeurs ainsi que la fiabilité, la sécurité, les performances et l’efficacité des coûts de la plateforme SaaS hébergée de Karat.
  • Prenez en charge et améliorez l’infrastructure SaaS de Karat sur AWS.
  • Concevez, améliorez et exploitez des pipelines CI/CD avec CircleCI et des outils associés.
  • Développez et maintenez l’observabilité à l’aide de métriques, journaux, traces, tableaux de bord et alertes exploitables avec Datadog et des outils associés.
  • Appliquez les principes SRE à la fiabilité, à la disponibilité, aux performances, à la planification des capacités, à la réponse aux incidents, à l’analyse des causes profondes et à l’apprentissage opérationnel.
  • Contribuez aux décisions techniques et aux pratiques de livraison à l’échelle de l’ingénierie grâce à la collaboration et à des normes communes.

Exigences

  • Au moins 5 ans d’expérience en DevOps, en ingénierie de la fiabilité des sites (SRE), en ingénierie des infrastructures, en ingénierie de plateforme ou dans un domaine connexe.
  • Expérience pratique approfondie de l’exploitation de charges de travail AWS en production.
  • Expérience de la conception, de l’exploitation et de l’amélioration de systèmes CI/CD utilisant CircleCI, GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI ou une autre plateforme majeure.
  • Solide expérience de Docker et des applications conteneurisées.
  • Maîtrise des fondamentaux de Linux, des réseaux, de la sécurité et de l’infrastructure cloud.
  • Expérience pratique de l’application des principes SRE en production, notamment en matière d’observabilité, d’alertes, de réponse aux incidents, d’analyse des causes profondes, de planification des capacités et d’amélioration de la fiabilité.
  • Expérience pratique d’une grande plateforme de télémétrie et d’observabilité telle que Datadog, New Relic, Dynatrace, Grafana Cloud ou Splunk.
  • Expérience de la conception de systèmes de supervision et d’alertes.
  • Expérience de la gestion et de l’optimisation des coûts cloud.
  • Expérience de travail avec des équipes d’ingénierie applicative.
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais.
  • Capacité à travailler avec des équipes réparties dans le monde entier et à collaborer régulièrement avec des collègues aux États-Unis.
  • Résider à Bengaluru, en Inde (anciennement appelée Bangalore).
  • Disponibilité pour travailler sur des plages horaires communes avec les heures de bureau américaines.
  • Les documents de candidature doivent être entièrement rédigés en anglais.

Avantages

  • Travail entièrement à distance.
  • Un environnement de travail inclusif, engagé en faveur de la non-discrimination.
  • Aide à l’aménagement du poste pour les personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.

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