The Cigna Group est une entreprise mondiale de santé qui exerce ses activités par l’intermédiaire de Cigna Healthcare et d’Evernorth Health Services. Son activité associe des services de santé, des assurances santé et la gestion des prestations pharmaceutiques afin de contribuer à la santé et au bien-être des clients, des entreprises et des patients. L’entreprise met également l’accent sur les pratiques éthiques dans le domaine de la santé et de l’intelligence artificielle, l’équité en matière de santé, une gouvernance environnementale et sociale responsable, ainsi que l’innovation dans la prestation des soins.
Infirmier·ère diplômé·e bilingue espagnol, coach en santé (temps partiel, à distance)
Réalisez des bilans virtuels, accompagnez les personnes en matière de santé et élaborez des plans de bien-être personnalisés en tant qu’infirmier·ère bilingue espagnol. Aidez les patients d’Evernorth Workplace Care à améliorer leur santé grâce à un accompagnement fondé sur des données probantes.
Description
- Accompagner et soutenir les clients par vidéo et par téléphone sur le stress, l’anxiété, la dépression et les préoccupations connexes.
- Effectuer un dépistage du stress, de l’anxiété et de la dépression auprès des clients.
- Évaluer les besoins des clients en matière d’éducation à la santé au moyen de bilans ciblés.
- Orienter les clients vers Cigna Evernorth ou vers des programmes cliniques propres au client, le cas échéant.
- Élaborer avec les clients des plans d’amélioration de la santé et des objectifs personnalisés fondés sur des données probantes.
- Aider les clients à poursuivre leurs objectifs de santé et à jouer un rôle actif dans les résultats concernant leur santé.
- Aider les clients à surmonter les obstacles à une meilleure santé.
- Diriger et soutenir des initiatives de bien-être, notamment des séances de coaching en groupe, des défis bien-être et des séminaires sur la santé.
- Utiliser les données biométriques et l’entretien motivationnel pour améliorer les résultats cliniques.
- Collaborer avec des partenaires matriciels sur des stratégies de santé et de bien-être pour les clients concernés.
- Gérer les objectifs cliniques et les indicateurs de résultats.
- Créer des plans d’action qui apportent une valeur clinique aux clients et aux patients.
- Effectuer d’autres tâches relevant du champ de la certification ou de l’autorisation d’exercice professionnelle.
- Aider à former ou à encadrer les nouveaux employés au besoin.
Exigences
- Solides compétences cliniques et au moins un an d’expérience en coaching santé, en éducation à la santé ou en promotion de la santé.
- Autorisation d’exercice infirmier active et sans restriction dans l’État concerné, avec la capacité de la conserver.
- Capacité à obtenir et à conserver une autorisation compacte ou des autorisations supplémentaires dans d’autres États si nécessaire.
- Certification en cours de validité en ACLS, BLS, RCR ou DEA.
- Diplôme de niveau associé en sciences infirmières requis ; un baccalauréat est fortement souhaité.
- Au moins trois ans d’expérience comme infirmier·ère diplômé·e dans un hôpital ou un cabinet de prestataire de soins.
- Connexion Internet haut débit et espace de bureau calme dans un lieu de travail fixe.
- Grande énergie et solides compétences en présentation.
- Être un exemple positif de comportements sains.
- Passion pour l’amélioration de la santé.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Approche axée sur le client.
- Capacité à collaborer de manière proactive et professionnelle avec le client et les partenaires matriciels.
- Solides compétences administratives et maîtrise des ordinateurs et des applications logicielles.
- Adaptabilité et flexibilité au sein d’une équipe en croissance.
- Capacité à couvrir plusieurs fuseaux horaires au besoin.
- Maîtrise bilingue de l’espagnol et capacité à réussir des tests linguistiques oraux et écrits.
Avantages
- Admissibilité au régime de prime annuelle.
- Assurance médicale.
- Assurance optique.
- Assurance dentaire.
- Programmes de bien-être et de santé comportementale.
- Régime 401(k).
- Assurance vie payée par l’entreprise.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Au moins 18 jours de congés payés par an.
- Jours fériés payés.
- Congés d’absence.