The Cigna Group
The Cigna Group
Ang The Cigna Group ay isang pandaigdigang kompanya ng pangangalagang pangkalusugan na nagpapatakbo sa pamamagitan ng Cigna Healthcare at Evernorth Health Services. Pinagsasama ng mga gawain nito ang mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan, segurong pangkalusugan, at pamamahala ng benepisyo sa parmasya upang suportahan ang kalusugan at kapakanan ng mga customer, kliyente, at pasyente. Nakatuon din ang kompanya sa mga etikal na gawain sa pangangalagang pangkalusugan at artificial intelligence, pagkakapantay-pantay sa kalusugan, responsableng pamamahalang pangkapaligiran at panlipunan, at inobasyon sa paghahatid ng pangangalaga.

Rehistradong Nars na Bilingual sa Espanyol at Health Coach (Part-Time, Remote)

Magsagawa ng mga virtual screening, health coaching, at planong pangkalusugan na iniangkop sa bawat tao bilang rehistradong nars na bilingual sa Espanyol. Tulungan ang mga pasyente ng Evernorth Workplace Care na mapabuti ang kalusugan sa pamamagitan ng suportang batay sa ebidensya.

Paglalarawan

  • Mag-coach at sumuporta sa mga customer sa pamamagitan ng video at telepono tungkol sa stress, anxiety, depression, at mga kaugnay na alalahanin.
  • Suriin ang mga customer para sa stress, anxiety, at depression.
  • Tukuyin ang mga pangangailangan ng customer sa edukasyong pangkalusugan sa pamamagitan ng mga nakatuong pagtatasa sa kalusugan.
  • I-refer ang mga customer sa mga klinikal na programa ng Cigna Evernorth o partikular sa kliyente kapag naaangkop.
  • Bumuo kasama ng mga customer ng mga plano para mapabuti ang kalusugan at mga personal na layuning nakabatay sa ebidensya.
  • Tulungan ang mga customer na sikaping maabot ang kanilang mga layunin sa kalusugan at aktibong makibahagi sa mga resulta nito.
  • Tulungan ang mga customer na tugunan ang mga hadlang sa mas mabuting kalusugan.
  • Pangunahan at suportahan ang mga inisyatiba para sa kalusugan, kabilang ang group coaching, mga hamon sa kalusugan, at mga seminar pangkalusugan.
  • Gamitin ang biometric data at motivational interviewing upang mapabuti ang mga klinikal na resulta.
  • Makipagtulungan sa mga matrix partner sa mga estratehiya sa kalusugan at wellness para sa mga kaugnay na kliyente.
  • Pamahalaan ang mga klinikal na target at sukatan ng resulta.
  • Bumuo ng mga plano ng pagkilos na naghahatid ng klinikal na halaga para sa mga customer at kliyente.
  • Gampanan ang iba pang tungkuling saklaw ng propesyonal na sertipikasyon o lisensya.
  • Tumulong sa pagsasanay o paggabay sa mga bagong empleyado kung kinakailangan.

Mga Kinakailangan

  • Matibay na kasanayang klinikal at hindi bababa sa isang taong karanasan sa health coaching, edukasyong pangkalusugan, o promosyon pangkalusugan.
  • Aktibo at walang restriksyong lisensya bilang RN sa naaangkop na estado, at kakayahang panatilihin ito.
  • Kakayahang kumuha at magpanatili ng compact license o mga karagdagang lisensya ng estado kung kinakailangan.
  • Kasalukuyang sertipikasyon sa ACLS, BLS, CPR, o AED.
  • Kinakailangan ang associate degree sa nursing; lubos na kinagigiliwan ang bachelor’s degree.
  • Hindi bababa sa tatlong taong karanasan bilang RN sa ospital o opisina ng provider.
  • Mabilis na internet at tahimik na opisina sa nakatakdang lugar ng trabaho.
  • Mataas na enerhiya at mahusay na kasanayan sa presentasyon.
  • Maging mabuting halimbawa ng malulusog na gawi.
  • Masigasig sa pagpapabuti ng kalusugan.
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa.
  • Nakatuon sa customer.
  • Kayang makipagtulungan nang maagap at propesyonal sa kliyente at mga matrix partner.
  • Mahusay na kasanayan sa administratibo at bihasa sa paggamit ng computer at mga software application.
  • Kayang umangkop at maging flexible sa lumalaking team.
  • Kayang sumaklaw sa maraming time zone kung kinakailangan.
  • Bihasa sa Espanyol at kayang pumasa sa mga pasalita at pasulat na pagsusulit sa wika.

Mga Benepisyo

  • Kwalipikadong sumali sa taunang bonus plan.
  • Medikal na insurance.
  • Insurance sa paningin.
  • Dental insurance.
  • Mga programa para sa kapakanan at kalusugang pang-asal.
  • 401(k) plan.
  • Life insurance na binabayaran ng kumpanya.
  • Reimbursement sa matrikula.
  • Hindi bababa sa 18 araw na bayad na leave kada taon.
  • Mga bayad na holiday.
  • Mga leave of absence.