
Oakmont Capital Management, LLC est un conseiller en investissement indépendant, enregistré et rémunéré exclusivement par honoraires, qui accompagne des familles, des promoteurs de régimes de retraite et des investisseurs institutionnels. La société fournit des services de gestion de patrimoine et des conseils en investissement à des clients se trouvant à différentes étapes de leur parcours financier, notamment à des organisations poursuivant des objectifs de rendement définis. En tant que société fiduciaire détenue par ses membres individuels, Oakmont met l’accent sur des relations transparentes et durables avec ses clients et cherche à offrir à chacun une direction des investissements dédiée, comparable à celle d’un directeur des investissements.
Directeur régional des services de santé - Fremont, CA (Sur site)
Diriger les soins aux résidents, les programmes de médication et le développement du personnel dans les communautés de résidences pour personnes âgées désignées. Maintenir les normes cliniques et la conformité opérationnelle dans les communautés Oakmont de Californie.
125 000 $ – 130 000 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteurDescription
- Superviser les soins aux résidents dans les communautés désignées, notamment le soutien au bien-être et l’aide aux activités de la vie quotidienne
- Mettre en œuvre et superviser les programmes de soins aux résidents, les services de médication et les politiques connexes
- Veiller à l’utilisation conforme de RealPage conformément aux normes de l’entreprise
- Assurer la direction des services de santé dans plusieurs communautés de la région désignée
- Former et sensibiliser le personnel aux pratiques et procédures de soins pertinentes
- Superviser les employés et gérer les performances de l’équipe
Exigences
- Détenir une licence d’infirmier valide en Californie et en règle en tant qu’infirmier auxiliaire autorisé ou infirmier diplômé
- Quatre ans d’expérience dans un établissement résidentiel de soins pour personnes âgées (RCFE) sont souhaités
- Trois ans d’expérience dans la supervision et la gestion d’employés sont souhaités
- Détenir une licence valide pour un établissement résidentiel de soins pour personnes âgées (RCFE)
- Démontrer une capacité à enseigner et à former efficacement le personnel
- Être capable d’utiliser un ordinateur personnel et maîtriser les logiciels Microsoft Office, notamment Word et Excel
- Réussir les vérifications des antécédents judiciaires et les examens de santé, notamment les examens physiques et de dépistage de la tuberculose
- Une expérience en soins cliniques dans le cadre de la vie assistée est souhaitée
- Il peut être nécessaire de recevoir des vaccins, de réaliser des contrôles quotidiens ainsi que des tests de dépistage et de surveillance, et de porter des couvre-visages ou d’autres équipements de protection individuelle (EPI) conformément aux directives réglementaires
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique
- Congés payés, jours personnels, congés maladie et jours fériés payés
- Repas gratuits
- Possibilités de prime
- Assurance vie payée par l’entreprise
- Réductions pour les membres de l’équipe dans le cadre du programme LifeMart
- Plan d’épargne 401(k) avec contribution de l’entreprise
- Programmes de reconnaissance des employés
- Refinancement des prêts étudiants
- Assurance pour animaux de compagnie
- Programme d’aide aux employés
- Aide financière d’urgence
- Possibilités d’évolution professionnelle, de relocalisation et de déplacement