Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.
Directeur principal de l’ingénierie des coûts et de la conception axée sur la valeur – Johnson & Johnson (Hybride, Zoug)
Dirigez le centre d’excellence d’Innovative Medicine de Johnson & Johnson consacré à l’ingénierie des coûts et à la conception axée sur la valeur à Zoug. Pilotez la modélisation des coûts cibles, les achats stratégiques, les outils numériques de gestion des coûts et le développement des équipes dans les chaînes d’approvisionnement de santé.
Description
- Dirigez le centre d’excellence d’Innovative Medicine consacré à l’ingénierie des coûts et à la conception axée sur la valeur, en définissant des priorités alignées et des initiatives stratégiques.
- Collaborez avec les responsables de catégories de la chaîne d’approvisionnement afin de faire progresser l’ingénierie des coûts, la conception axée sur la valeur et la gestion stratégique des coûts dans les opérations existantes et le développement de nouveaux produits.
- Dirigez les priorités opérationnelles qui soutiennent les objectifs de création de valeur de la chaîne d’approvisionnement et de la R&D d’Innovative Medicine.
- Développez et gouvernez les structures de coûts pour toutes les catégories de la chaîne d’approvisionnement d’Innovative Medicine.
- Pilotez les principales initiatives et livrables d’ingénierie des coûts soutenant les stratégies de transformation de l’entreprise.
- Travaillez de manière transversale sur des plans stratégiques répondant aux opportunités identifiées grâce à la modélisation des coûts et aux analyses de transparence des coûts fournisseurs.
- Créez des stratégies compétitives d’engagement du marché en partenariat avec les équipes de catégories.
- Établissez des références de coûts cibles et des analyses de conception axée sur la valeur pour les matières premières et les produits.
- Évaluez les spécifications des produits afin de produire des références mondiales précises des coûts à l’aide de données de coûts et de ressources techniques.
- Supervisez les technologies d’ingénierie des coûts, notamment Siemens PCM et la base de données centrale de transparence des coûts fournisseurs.
- Dirigez la formation en ingénierie des coûts et définissez les priorités avec les responsables mondiaux de catégories.
- Recrutez, intégrez, accompagnez et gérez des professionnels de l’ingénierie des coûts.
Exigences
- Un master ou un bachelor en ingénierie ou en sciences biologiques est requis.
- Au moins 15 ans d’expérience dans la fabrication, avec une connaissance approfondie de plusieurs technologies de fabrication.
- Au moins cinq ans d’expérience pratique de la modélisation des coûts cibles dans une entreprise industrielle.
- Bonne connaissance des procédés de fabrication biotechnologiques, pharmaceutiques, chimiques et/ou d’emballage.
- Solides compétences en négociation et capacité à élaborer des argumentaires fondés sur des faits.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, ainsi qu’une capacité démontrée à établir des relations afin d’influencer et d’aligner les parties prenantes et partenaires de la chaîne de valeur.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets dans une organisation virtuelle complexe et fortement matricielle, avec des priorités changeantes et des délais serrés.
- La certification Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt est un atout.
- La certification CPSM est un atout.
- La connaissance des principes de comptabilité analytique par activités est un atout.
Avantages
- Rémunération et avantages compétitifs, y compris des primes liées à la performance.
- Possibilités d’évolution professionnelle dans un environnement de travail collaboratif.
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion dans les pratiques de recrutement et sur le lieu de travail.