nxtfood met en relation des agriculteurs de toute l’Inde avec des grossistes grâce à une activité B2B d’approvisionnement agricole axée sur le makhana (noix de renard), le moringa et le maïs. L’entreprise gère l’approvisionnement en gros et prépare les produits pour leur commercialisation en assurant le nettoyage, le calibrage et le tri, ainsi que le conditionnement personnalisé et sous marque propre. Ses activités logistiques et de distribution permettent d’approvisionner l’ensemble de l’Inde, tandis que l’équipe accompagne les fournisseurs pour faciliter des commandes fiables et assurer un suivi continu. Les activités de nxtfood couvrent l’agriculture, l’alimentation et les boissons, ainsi que la logistique, avec une attention particulière portée aux relations avec les agriculteurs et aux pratiques de production durable.
Directeur marketing, marque et communication
Pilotez le marketing d’ACCRO, fabricant français d’alternatives végétales à la viande, pour développer la notoriété de la marque et les résultats commerciaux. Supervisez l’innovation, les campagnes, le budget et une équipe de sept personnes.
Description
- Définissez la plateforme de marque et la communication d’ACCRO dans les médias, les réseaux sociaux, le marketing d’influence, les relations publiques, les emballages et les événements.
- Créez des activations sur le terrain, des partenariats, des contenus et de nouveaux formats.
- Testez, mesurez et améliorez les initiatives marketing.
- Choisissez et gérez les agences partenaires.
- Veillez à la cohérence de l’identité et du message de la marque sur tous les canaux.
- Pilotez l’innovation produit, de la conception au lancement, avec la R&D, l’expert culinaire et les équipes commerciales.
- Élargissez les gammes de produits et repérez de nouvelles opportunités.
- Élaborez avec les équipes commerciales des plans d’activation, des promotions et des outils de vente.
- Développez le circuit de la restauration hors domicile pour accroître la notoriété de la marque.
- Planifiez et gérez le budget marketing et communication.
- Suivez la notoriété, la pénétration et la distribution de la marque, ainsi que le retour sur investissement.
- Étudiez les tendances de consommation, les besoins des clients et les concurrents.
- Dirigez et faites progresser une équipe de sept personnes.
- Encouragez la créativité, l’initiative et la collaboration entre les équipes.
- Menez les projets avec agilité et encouragez l’esprit d’entreprise.
- Rendez compte à la direction générale et siégez au Comité de Direction.
Exigences
- Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience significative comme responsable ou directeur marketing dans l’agroalimentaire.
- Vous avez travaillé dans la grande distribution, la restauration hors domicile et les circuits d’exportation.
- Vous avez contribué à la croissance d’une marque challenger en PME, en entreprise en forte croissance, pour une marque numérique ou en agence.
- Vous connaissez la grande distribution et la restauration hors domicile en France ou sur des marchés internationaux.
- Vous présentez au moins une idée ou une campagne et en démontrez l’impact sur la marque.
- Vous vous intéressez vivement aux concepts créatifs et à l’analyse des données de performance.
- Vous savez fédérer une équipe et remettre en question les pratiques établies.
- Vous avez envie de participer à une aventure entrepreneuriale.
Avantages
- Mutuelle santé
- Chèques cadeaux
- Participation aux bénéfices
- Prime annuelle
- Avantages du Comité social et économique
- Titres-restaurant
- Avantages Cantine Digitale
- Prime d’ancienneté
- Prime de covoiturage
- Congés supplémentaires liés à l’ancienneté
- Jours de RTT
- Véhicule de fonction
- Carte carburant
- Deux jours de télétravail par semaine
- Travailler pour une marque dont la mission est de rendre l’alimentation végétale savoureuse et accessible à tous.
- La liberté de proposer et de tester des idées, avec des décisions rapides.
- Rejoindre une équipe engagée et travailler dans une usine où vous pourrez voir les produits que vous lancez prendre forme.
- Recevoir des retours à chaque étape du recrutement.