Ledgebrook est une entreprise de technologie de l’assurance qui sert le marché de l’Excess & Surplus (E&S) en tant qu’agent général gestionnaire. Sa plateforme combine la modélisation des données, l’analyse et l’expertise en souscription afin d’aider les courtiers grossistes à obtenir des devis plus rapidement et à rendre plus efficaces les processus de soumission pour les produits de responsabilité civile, notamment la responsabilité civile générale et la responsabilité civile professionnelle.
Directeur financier, comptabilité de l’assurance
Mettez en place l’infrastructure financière et comptable de Stonehaven Specialty Insurance Company, le nouveau porteur de risques hybride de Ledgebrook. Pilotez la comptabilité réglementaire, GAAP, des bordereaux et de la réassurance.
États-Unis200 000 $ – 300 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financièresDescription
- Mettez en place l’infrastructure financière et comptable de Stonehaven depuis le début.
- Établissez le plan comptable, le grand livre et le processus de clôture mensuelle conformément à l’Annual Statement de la NAIC.
- Évaluez, dans le cadre de la diligence raisonnable, la solidité financière des partenaires MGA et des programmes envisagés, la gestion des primes, les pratiques relatives aux comptes en fiducie, les bordereaux et les rapports financiers.
- Examinez et approuvez les bordereaux reçus des MGA et des TPA avec les équipes Opérations et Sinistres de Stonehaven avant leur enregistrement dans le grand livre par les Services partagés.
- Préservez l’intégrité des données financières échangées entre Stonehaven et ses partenaires MGA, TPA et de réassurance.
- Supervisez le traitement des transactions par les Services partagés, notamment les écritures au grand livre, les comptes clients et fournisseurs, la trésorerie et les rapprochements bancaires.
- Veillez à l’exactitude et à la ponctualité de la comptabilité et des rapports réglementaires, ainsi qu’à leur conformité aux exigences de la NAIC.
- Gérez la comptabilisation des primes et des sinistres fondée sur les bordereaux, en la rapprochant de la trésorerie, du grand livre et des cessions de réassurance.
- Gérez la comptabilité de la réassurance, notamment les commissions de cession, les montants recouvrables, les fonds retenus, le Schedule F et l’appui aux tests de transfert de risque.
- Gérez la comptabilisation du chiffre d’affaires des commissions de fronting et les rapports sur l’économie de chaque programme.
- Définissez des pratiques de gestion du capital tenant compte du risque de crédit lié à la réassurance et du volant de liquidités permettant de régler les sinistres avant d’en récupérer le montant, et tenez à jour le modèle de trésorerie.
- Apportez votre soutien au comité des réserves, au comité d’audit et au processus ORSA.
- Rendez compte au directeur des opérations et collaborez avec les équipes Opérations et Sinistres de Stonehaven ainsi qu’avec l’équipe financière de la société mère de Ledgebrook.
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience en finance ou en comptabilité dans l’assurance dommages, y compris en reporting selon les normes réglementaires et les GAAP.
- Expérience directe en comptabilité de la réassurance, notamment sur les primes cédées, les montants recouvrables et le Schedule F.
- Expérience des programmes à autorité de souscription déléguée, chez un administrateur de programme ou chez un assureur.
- La certification CPA et une expertise en comptabilité réglementaire de l’assurance dommages sont souhaitées.
- Une expérience financière dans une compagnie de fronting ou un assureur de programmes est souhaitée.
- Une expérience de mise en place d’une infrastructure financière chez un nouvel assureur ou un assureur en phase de démarrage est souhaitée.
- Une expérience avec les agences de notation, notamment les dossiers BCAR d’AM Best, est souhaitée.
- Vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur de l’employeur pour l’autorisation de travail.
Avantages
- Travail entièrement à distance dans une culture asynchrone.
- Congés payés illimités et congés maladie entièrement rémunérés.
- Couverture santé comprenant les soins médicaux, dentaires et optiques, avec des options HSA et FSA.
- Plan 401(k).
- Assurance vie payée par l’entreprise.
- Couverture invalidité.
- Admissibilité au programme d’intéressement en actions.