Ledgebrook ist ein Versicherungstechnologieunternehmen, das den Excess-and-Surplus-Markt (E&S) als Managing General Agent bedient. Die Plattform verbindet Datenmodellierung, Analysen und erfahrene Underwriting-Expertise, damit Großmakler für Haftpflichtprodukte, darunter allgemeine Haftpflicht und Berufshaftpflicht, schneller Angebote erhalten und Einreichungsprozesse effizienter abwickeln können.
Leitung Finanzen und Versicherungsbuchhaltung
Bauen Sie die Finanz- und Buchhaltungsstrukturen für die Stonehaven Specialty Insurance Company auf, Ledgebrooks neuen hybriden Fronting-Versicherer. Verantworten Sie Bilanzierung nach Aufsichtsrecht und GAAP, Bordereaux sowie Rückversicherungsbuchhaltung.
Vereinigte Staaten200.000 $ – 300.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyseBeschreibung
- Bauen Sie die Finanz- und Buchhaltungsstrukturen von Stonehaven von Grund auf auf.
- Richten Sie den Kontenplan, das Hauptbuch und den Monatsabschlussprozess gemäß dem NAIC Annual Statement ein.
- Bewerten Sie während der Due-Diligence-Prüfung die Finanzstärke potenzieller MGA- und Programmpartner, den Umgang mit Prämien, Treuhandkontopraktiken, Bordereaux und die Finanzberichterstattung.
- Prüfen und genehmigen Sie eingehende Bordereaux von MGA und TPA gemeinsam mit den Bereichen Operations und Claims von Stonehaven, bevor Shared Services sie im Hauptbuch erfasst.
- Sichern Sie die Integrität der Finanzdaten, die zwischen Stonehaven und seinen MGA-, TPA- und Rückversicherungspartnern ausgetauscht werden.
- Überwachen Sie die Transaktionsverarbeitung durch Shared Services, einschließlich Hauptbucheinträgen, Forderungen und Verbindlichkeiten, Zahlungsverkehr und Bankabstimmungen.
- Stellen Sie sicher, dass die aufsichtsrechtliche Rechnungslegung und Berichterstattung korrekt, fristgerecht und mit den NAIC-Anforderungen konform sind.
- Verantworten Sie die Bordereaux-basierte Prämien- und Schadenbuchhaltung und stimmen Sie diese mit Zahlungsbeständen, Hauptbuch und Rückversicherungsabgaben ab.
- Verantworten Sie die Rückversicherungsbuchhaltung, einschließlich Rückversicherungsprovisionen, Rückversicherungsforderungen, einbehaltener Gelder, Schedule F und Unterstützung bei Risikotransferprüfungen.
- Verantworten Sie die Erfassung von Fronting-Gebühren als Umsatzerlöse und die Berichterstattung zur Wirtschaftlichkeit einzelner Programme.
- Legen Sie Kapitalmanagementpraktiken fest, die das Kreditrisiko der Rückversicherung und den Liquiditätspuffer für die Auszahlung von Schäden vor der Rückerstattung berücksichtigen, und pflegen Sie das Cashflow-Modell.
- Unterstützen Sie das Reserve Committee, das Audit Committee und den ORSA-Prozess.
- Berichten Sie an den Chief Operating Officer und arbeiten Sie mit den Bereichen Operations und Claims von Stonehaven sowie dem Finanzteam der Ledgebrook-Muttergesellschaft zusammen.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen der Schaden- und Unfallversicherung, einschließlich Berichterstattung sowohl nach aufsichtsrechtlichen Vorgaben als auch nach GAAP.
- Direkte Erfahrung in der Rückversicherungsbuchhaltung, einschließlich abgetretener Prämien, Rückversicherungsforderungen und Schedule F.
- Erfahrung mit Programmen auf Grundlage delegierter Zeichnungsvollmachten, entweder bei einem Programmadministrator oder auf Versichererseite.
- CPA-Qualifikation und Fachkenntnisse in der aufsichtsrechtlichen Rechnungslegung der Schaden- und Unfallversicherung sind bevorzugt.
- Erfahrung im Finanzbereich eines Fronting- oder Programmversicherers ist bevorzugt.
- Erfahrung im Aufbau der Finanzinfrastruktur eines neuen oder jungen Versicherers ist bevorzugt.
- Erfahrung mit Ratingagenturen, insbesondere mit BCAR-Einreichungen bei AM Best, ist bevorzugt.
- Sie müssen berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass eine aktuelle oder künftige arbeitgebergesponserte Arbeitserlaubnis erforderlich ist.
Zusatzleistungen
- Vollständig ortsunabhängige Arbeit mit einer asynchronen Arbeitskultur.
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub und vollständig bezahlte Krankheitszeit.
- Krankenversicherung einschließlich medizinischer Versorgung, Zahn- und Sehhilfe sowie Optionen für HSA und FSA.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung.
- Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Teilnahmeberechtigung am Aktienanreizprogramm.