BridgeBio est une entreprise de biotechnologie qui développe des médicaments pour les personnes atteintes de maladies génétiques et d’autres affections touchant des populations de patients mal desservies. Fondée en 2015 et basée à Palo Alto, en Californie, l’entreprise associe la recherche scientifique à une approche axée sur l’investissement dans le développement de médicaments, afin de favoriser la transformation de découvertes prometteuses en traitements potentiels. L’équipe de BridgeBio intervient dans les secteurs de la santé, de la biotechnologie et de l’industrie pharmaceutique, en mettant l’accent sur l’avancement des thérapies et la formation de dirigeants qui contribuent directement à l’innovation et aux soins aux patients.
Directeur exécutif des publications et des communications médicales - BridgeBio San Francisco hybride
BridgeBio recherche un Directeur exécutif pour diriger la stratégie de publication et les communications médicales liées à l’ATTR-CM et à l’acoramidis. Le poste supervise la collaboration scientifique, la production des publications et une équipe de professionnels des publications.
États-Unis
Californie305 000 $ – 335 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisCommunicationDescription
- Diriger les communications scientifiques et les programmes de publication liés à l’ATTR-CM et à l’acoramidis, en supervisant les responsables des publications et les prestataires
- Créer et mettre en œuvre une stratégie de publication qui soutient les objectifs médicaux et respecte les normes du secteur
- Diriger la préparation, la revue et la soumission de manuscrits, de résumés, de posters et de présentations issus d’essais cliniques, de données en vie réelle et de recherches HEOR
- Collaborer avec des auteurs internes et externes, des leaders d’opinion et des partenaires de recherche à des publications scientifiques influentes
- Coordonner l’exécution ponctuelle et de haute qualité du plan de publication entre les fonctions internes et les agences externes
- Développer les programmes plus larges de communications médicales et les supports associés
- Gérer les professionnels des publications tout en maintenant la qualité et la conformité des communications médicales
Exigences
- Diplôme de niveau licence ou supérieur en sciences de la vie, médecine ou discipline connexe
- Au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique en publications scientifiques, communications médicales ou affaires médicales
- Expertise démontrée des publications fondées sur des données cliniques et des données en vie réelle
- Réussite reconnue dans l’élaboration de stratégies de publication et la production d’articles évalués par les pairs et de supports pour congrès
- Excellente maîtrise de la rédaction scientifique, de l’interprétation des données et des principes statistiques utilisés dans la recherche clinique et en vie réelle
- Expérience des plateformes de gestion des publications telles qu’iEnvision
- Bonne connaissance pratique des normes et directives de publication, notamment GPP, ICMJE, PRISMA et CONSORT
- Solides compétences en gestion de projet et capacité à hiérarchiser des priorités concurrentes dans un environnement dynamique
- La certification CMPP est un atout
- Une expérience en cardiologie ou dans les maladies rares est un atout
- Une expérience préalable en rédaction médicale est un atout
- Un diplôme avancé en sciences ou en médecine, tel qu’un PhD, PharmD, MD ou équivalent
Avantages
- Rémunération compétitive par rapport au marché
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
- Programme d’achat d’actions pour les salariés (ESPP)
- Aide au transport en commun et au stationnement avant impôts
- Prime de recommandation pour les recrutements réussis
- Déjeuner et stationnement subventionnés les jours de présence au bureau
- Primes d’assurance médicale, dentaire et optique entièrement prises en charge par l’employeur pour les salariés et leurs ayants droit
- Compte d’épargne santé avec contributions annuelles de l’employeur
- Comptes de dépenses flexibles
- Soutien à la fertilité et à la construction familiale
- Ressources renforcées en santé mentale, notamment thérapie et coaching
- Organisation flexible du travail hybride
- Congés payés flexibles et jours fériés pris en charge par l’entreprise
- Congés maladie et parental rémunérés
- Possibilités de développement professionnel et de mobilité interne
- Développement de carrière soutenu par des retours réguliers, la formation continue, LinkedIn Learning, LifeLabs et BetterUp Coaching
- Incitations financières, reconnaissance par les pairs et possibilités d’évolution