BridgeBio to firma biotechnologiczna opracowująca leki dla osób z chorobami genetycznymi i innymi schorzeniami dotykającymi niedostatecznie obsługiwane grupy pacjentów. Założona w 2015 roku i mająca siedzibę w Palo Alto w Kalifornii, firma łączy badania naukowe z inwestycyjnym podejściem do opracowywania leków, wspierając przekształcanie obiecujących odkryć w potencjalne metody leczenia. Zespół BridgeBio działa na styku ochrony zdrowia, biotechnologii i farmacji, koncentrując się na rozwijaniu terapii oraz kształceniu liderów, którzy bezpośrednio przyczyniają się do innowacji i opieki nad pacjentami.
Dyrektor wykonawczy ds. publikacji i komunikacji medycznej — BridgeBio, San Francisco, praca hybrydowa
BridgeBio poszukuje dyrektora wykonawczego, który pokieruje strategią publikacji i komunikacją medyczną w obszarze ATTR-CM i acoramidisu. Rola obejmuje współpracę naukową, realizację publikacji oraz zarządzanie zespołem specjalistów ds. publikacji.
Stany Zjednoczone
Kalifornia305 000 $ – 335 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Kierowanie komunikacją naukową i programami publikacji dotyczącymi ATTR-CM i acoramidisu oraz nadzorowanie liderów publikacji i wykonawców zewnętrznych
- Tworzenie i wdrażanie strategii publikacji wspierającej cele medyczne i zgodnej ze standardami branżowymi
- Nadzorowanie przygotowywania, recenzowania i składania manuskryptów, abstraktów, plakatów i prezentacji na podstawie badań klinicznych, danych z rzeczywistej praktyki klinicznej oraz badań HEOR
- Współpraca z autorami wewnętrznymi i zewnętrznymi, kluczowymi ekspertami opiniotwórczymi oraz partnerami badawczymi przy tworzeniu ważnych publikacji naukowych
- Koordynowanie terminowej i wysokiej jakości realizacji planu publikacji między zespołami wewnętrznymi a agencjami zewnętrznymi
- Rozwijanie szerszych programów komunikacji medycznej i materiałów wspierających
- Zarządzanie specjalistami ds. publikacji przy jednoczesnym utrzymaniu jakości i zgodności komunikacji medycznej
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w dziedzinie nauk przyrodniczych, medycyny lub pokrewnej dyscypliny
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w branży farmaceutycznej lub biotechnologicznej w obszarze publikacji naukowych, komunikacji medycznej lub spraw medycznych
- Udokumentowana wiedza ekspercka w zakresie publikacji opartych na danych klinicznych i danych z rzeczywistej praktyki klinicznej
- Udokumentowane sukcesy w opracowywaniu strategii publikacji oraz tworzeniu recenzowanych artykułów i materiałów kongresowych
- Bardzo dobra znajomość pisania naukowego, interpretacji danych i zasad statystycznych stosowanych w badaniach klinicznych oraz badaniach rzeczywistej praktyki
- Doświadczenie w pracy z platformami do zarządzania publikacjami, takimi jak iEnvision
- Praktyczna znajomość standardów i wytycznych dotyczących publikacji, w tym GPP, ICMJE, PRISMA i CONSORT
- Silne umiejętności zarządzania projektami oraz zdolność do równoważenia konkurujących priorytetów w dynamicznym środowisku
- Certyfikat CMPP będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w kardiologii lub chorobach rzadkich będzie dodatkowym atutem
- Wcześniejsze doświadczenie w pisaniu medycznym będzie dodatkowym atutem
- Zaawansowany stopień naukowy lub medyczny, taki jak PhD, PharmD, MD lub równoważny
Benefity
- Wynagrodzenie konkurencyjne rynkowo
- Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
- Program zakupu akcji pracowniczych (ESPP)
- Wsparcie dojazdów komunikacją publiczną i parkowania przed opodatkowaniem
- Premia za polecenie kandydata skutecznie zatrudnionego przez firmę
- Dofinansowane lunche i parking w dniach pracy w biurze
- Pracodawca w pełni pokrywa składki na ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne pracowników oraz ich osób na utrzymaniu
- Konto oszczędności zdrowotnych z corocznymi wpłatami pracodawcy
- Konta elastycznych wydatków
- Wsparcie leczenia niepłodności i budowania rodziny
- Rozszerzone zasoby wspierające zdrowie psychiczne, w tym terapia i coaching
- Elastyczny hybrydowy model pracy
- Elastyczny płatny czas wolny i święta opłacane przez firmę
- Płatny urlop medyczny i rodzicielski
- Możliwości rozwoju zawodowego i mobilności wewnętrznej
- Rozwój kariery wspierany regularną informacją zwrotną, kształceniem ustawicznym, LinkedIn Learning, LifeLabs i coachingiem BetterUp
- Zachęty finansowe, uznanie ze strony współpracowników i możliwości awansu