Arrowhead Pharmaceuticals est une entreprise de biotechnologie qui développe des traitements fondés sur l’interférence par ARN (ARNi) pour des maladies disposant de peu d’options thérapeutiques. Ses médicaments utilisent des chimies de l’ARN et des technologies d’administration pour réduire l’activité de gènes associés à des maladies. Les recherches de l’entreprise portent sur les troubles cardiométaboliques et pulmonaires, notamment l’hypertriglycéridémie, la dyslipidémie, les maladies cardiovasculaires et d’autres maladies pulmonaires.
Directeur des contrats et des prix chez Arrowhead Pharmaceuticals
Pilotez la stratégie de prix et de contrats pour les thérapies à ARN interférent d’Arrowhead Pharmaceuticals. Soutenez l’accès au marché, les négociations, l’analyse du chiffre d’affaires brut au net et la commercialisation des produits.
États-Unis
Californie230 000 $ – 250 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteurDescription
- Élaborez des stratégies de prix et de contrats pour les marques avant leur lancement et déjà commercialisées, conformément aux objectifs commerciaux.
- Préparez des dossiers économiques afin d’obtenir l’approbation d’initiatives contractuelles majeures.
- Suivez les conditions du marché, les évolutions des politiques et les prix des concurrents pour guider les recommandations.
- Collaborez avec les équipes Juridique, Ventes, Finance et les autres équipes pour affiner les approches de prix et de contrats, et soutenir la commercialisation et la rentabilité des produits.
- Aidez l’équipe chargée des payeurs lors d’échanges et de négociations clés avec les clients, en représentant les fonctions prix et contrats selon les besoins.
- Fournissez des analyses sur les prix et les remboursements afin d’évaluer les évolutions des politiques et de la législation aux États-Unis.
- Collaborez avec la Finance aux clôtures trimestrielles, notamment aux prévisions de remises, aux analyses du chiffre d’affaires brut au net et à l’utilisation par segment contractuel.
- Améliorez les processus, les outils et la gouvernance relatifs aux prix et aux contrats.
- Veillez à ce que les activités de prix, de contrats et d’accès au marché respectent les politiques fédérales, étatiques et celles de l’entreprise.
Exigences
- Diplôme de premier cycle en finance, économie ou comptabilité.
- Au moins 10 ans d’expérience dans les secteurs de la biotechnologie ou de l’industrie pharmaceutique, dont au moins 5 ans dans l’accès au marché, les contrats et les prix, ou une fonction apparentée.
- Expérience approfondie dans l’élaboration, la direction et la mise en œuvre de stratégies de prix et de contrats dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique.
- Connaissance approfondie des analyses de prix et de contrats, notamment des prévisions et de la modélisation du chiffre d’affaires brut au net.
- Expérience dans la préparation de propositions contractuelles, notamment de modèles financiers, d’évaluations du rendement du capital investi et d’analyses de l’incidence sur le chiffre d’affaires brut au net, ainsi que capacité à élaborer des stratégies de négociation.
- Solide connaissance des systèmes d’administration des contrats pharmaceutiques et de production de rapports couvrant les canaux des payeurs, des prestataires, des organismes publics, des pharmacies spécialisées et de la distribution.
- Expertise des prestations pharmaceutiques, de Medicare à paiement à l’acte et des soins gérés, de Medicaid et des programmes fédéraux d’achat tels que VA/DoD et 340B.
- Expertise de la loi sur la réduction de l’inflation, notamment des risques financiers et des possibilités stratégiques pour les fabricants.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation, ainsi que capacité à expliquer des sujets complexes à des publics variés.
- Sens exceptionnel du détail et capacité à travailler de façon autonome et collaborative avec des équipes pluridisciplinaires, des partenaires externes et des fournisseurs.
- Disponibilité pour voyager selon les besoins afin de rencontrer des clients.
Avantages
- Rémunération compétitive.
- Ensemble complet d’avantages sociaux.