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SS&C Technologies
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AssuranceConseilLogistique
SS&C Technologies développe des technologies et des services pour les organisations des secteurs des services financiers et de la santé. Ses solutions prennent en charge la gestion d’actifs, les activités bancaires, les services de santé, l’assurance, la gestion de patrimoine, l’administration de fonds spéculatifs, l’administration du capital-investissement et les opérations de transfert de fonds communs de placement. L’entreprise associe des logiciels propriétaires à une expertise sectorielle afin d’aider ses clients à gérer des processus opérationnels complexes dans les domaines du conseil, de l’assurance, de la logistique et des marchés connexes. Fondée en 1986, SS&C Technologies est une grande organisation mondiale qui compte plus de 10 000 employés.
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Offres de l’entreprise

Directeur associé, comptabilité de fonds de capital-investissement

Pilote la comptabilité de fonds de capital-investissement, les allocations aux investisseurs, les cascades de distribution, les rapports financiers et les audits. Gère les relations clients et développe les équipes comptables chez SS&C Technologies.

USÉtats-UnisMAMassachusettsNJNew JerseyNYNew York
91 000 $ – 190 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable comptable

Description

  • Superviser la comptabilité et l’administration de plusieurs fonds d’investissement alternatifs, principalement des fonds de capital-investissement.
  • Gérer plusieurs relations avec des fonds, planifier les travaux clients et les réaliser dans les délais prévus.
  • Définir les attentes des clients et coordonner les échéances de livraison avec le personnel.
  • Participer aux échanges de développement commercial avec des clients potentiels et existants.
  • Fixer des objectifs et des plans de développement de carrière pour les collaborateurs sous sa responsabilité directe.
  • Réaliser des évaluations de performance semestrielles pour les collaborateurs sous sa responsabilité directe.
  • Accompagner le personnel sur les aspects techniques et le service client.
  • Examiner les documents constitutifs et d’offre des fonds, les documents de souscription, les lettres annexes et les documents de gestion des investissements.
  • Examiner les registres de transactions, l’activité d’investissement, les charges à payer et les pièces justificatives.
  • Examiner les feuilles de travail sur les mouvements de capitaux et d’investissements, les charges à payer, les ajustements de valorisation et les éléments connexes.
  • Examiner les calculs des frais de gestion, les allocations aux investisseurs et les relevés des comptes de capital.
  • Examiner les calculs des appels de capitaux et des distributions, les sources et emplois de trésorerie, les allocations et les avis aux investisseurs.
  • Créer, tenir à jour et examiner des modèles de cascade de distribution.
  • Préparer et examiner les états financiers, les notes annexes et les tableaux complémentaires.
  • Établir et maintenir des procédures de contrôle des livrables clients.
  • Gérer les audits de fin d’exercice avec les clients et les auditeurs.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en comptabilité ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 12 ans d’expérience en comptabilité, axée sur les fonds d’investissement alternatifs ; une expérience en capital-investissement est souhaitée.
  • Au moins 3 ans d’expérience dans l’encadrement d’au moins deux professionnels.
  • Responsabilité directe des décisions d’embauche et de licenciement, ainsi que du suivi continu des performances du personnel.
  • Approche pratique de la gestion, solides qualités de leadership et capacité à faire progresser le personnel.
  • Compétences avérées en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs tâches.
  • Excellentes compétences relationnelles et de communication.
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment d’Excel à un niveau avancé.
  • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
  • Un diplôme de master est souhaité.
  • Le titre de CPA constitue un atout.
  • Une expérience avec FIS Investran constitue un atout.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Plan 401(k) avec cotisations de contrepartie de l’entreprise.
  • Congés payés.
  • Jours fériés payés.
  • Congé parental.
  • Possibilité de remboursement des frais de développement professionnel.
  • Prime annuelle discrétionnaire éventuelle.
  • Attributions éventuelles d’actions, notamment sous forme d’unités d’actions restreintes ou d’options sur actions.
  • Organisation du travail hybride.

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