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SS&C Technologies
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AssuranceConseilLogistique
SS&C Technologies développe des technologies et des services pour les organisations des secteurs des services financiers et de la santé. Ses solutions prennent en charge la gestion d’actifs, les activités bancaires, les services de santé, l’assurance, la gestion de patrimoine, l’administration de fonds spéculatifs, l’administration du capital-investissement et les opérations de transfert de fonds communs de placement. L’entreprise associe des logiciels propriétaires à une expertise sectorielle afin d’aider ses clients à gérer des processus opérationnels complexes dans les domaines du conseil, de l’assurance, de la logistique et des marchés connexes. Fondée en 1986, SS&C Technologies est une grande organisation mondiale qui compte plus de 10 000 employés.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la comptabilité des fonds de capital-investissement – SS&C Technologies, New York (hybride)

Pilotez la comptabilité des fonds de capital-investissement, les rapports clients, les audits et le développement des équipes chez SS&C Technologies. Le poste couvre les cascades de distribution, les allocations aux investisseurs, les états financiers et la coordination des audits de fin d’exercice.

USÉtats-UnisMAMassachusettsNJNew JerseyNYNew York
78 000 $ – 165 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable comptable

Description

  • Superviser les relations clés avec les clients et produire dans les délais la comptabilité et les rapports des fonds.
  • Mettre à profit son expertise en comptabilité des placements alternatifs pour des sociétés en commandite de capital-investissement.
  • Fixer des objectifs, encadrer le personnel junior et contribuer à ses évaluations de performance.
  • Examiner les documents régissant les fonds, notamment les contrats de société en commandite, les documents d’offre, les lettres annexes et les contrats de gestion des investissements.
  • Superviser et examiner des opérations telles que les appels de capitaux, les distributions, les régularisations et les ajustements de valorisation.
  • Préparer et examiner les dossiers de travail, les relevés des comptes de capital, les allocations aux investisseurs et les calculs des frais de gestion.
  • Élaborer et tenir à jour des modèles de cascade de distribution fondés sur les modalités du fonds.
  • Examiner les états financiers, les tableaux justificatifs et les informations à fournir.
  • Coordonner les audits de fin d’exercice avec les clients, les auditeurs et les équipes internes.
  • Contribuer aux déclarations fiscales et aux autres livrables destinés aux clients.
  • Gérer les attentes des clients et coordonner les calendriers avec les équipes internes.
  • Contribuer aux initiatives de l’équipe et de l’entreprise, à l’amélioration des processus et à l’efficacité opérationnelle.

Exigences

  • Licence en comptabilité ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 7 ans d’expérience en comptabilité, avec une spécialisation dans les fonds de placement alternatifs, notamment le capital-investissement ou les fonds de fonds.
  • Au moins 2 ans d’expérience en gestion ou en supervision.
  • Le titre de CPA est un atout.
  • Connaissance des principes comptables généralement reconnus aux États-Unis et d’autres référentiels comptables complets, en particulier pour les sociétés d’investissement.
  • Expérience de supervision d’un ou deux professionnels juniors.
  • Participation substantielle aux décisions d’embauche et de licenciement, avec un retour régulier sur les performances du personnel.
  • Approche pratique de la gestion, solides compétences en leadership et capacité à faire progresser le personnel junior.
  • Aptitude avérée à gérer des projets et plusieurs tâches simultanément.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment d’Excel à un niveau avancé.
  • Une expérience de Sungard Investran est un atout.
  • Esprit de collaboration et capacité à travailler de manière autonome.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Congés payés.
  • Jours fériés rémunérés.
  • Congé parental.
  • Possibilité de remboursement des frais de développement professionnel.
  • Prime annuelle discrétionnaire éventuelle.
  • Attributions éventuelles d’actions, notamment des unités d’actions restreintes ou des options sur actions.

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