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Aecon Group Inc.
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ConstructionInfrastructureServices publics
Aecon Group Inc. est une entreprise nord-américaine de construction et d’infrastructures qui sert des clients des secteurs public et privé. Ses activités couvrent le génie civil, la construction industrielle, les services nucléaires, les services publics, le transport et d’autres grands programmes d’infrastructure. En plus de réaliser des projets de construction, Aecon contribue à leur développement, à leur financement, à leur gestion et à leur exploitation, en réunissant les compétences nécessaires aux projets complexes et aux investissements dans les infrastructures essentielles.
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Offres de l’entreprise

Développeur senior SAP BI - Sur site à Toronto

Développeur senior BI chez Aecon, chargé de concevoir des solutions SAP Datasphere pour l’analytique d’entreprise. Le poste couvre l’intégration des données SAP, la modélisation, la gouvernance, la sécurité et les produits de données.

CACanada
95 000 $ – 110 000 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDéveloppeur en intelligence décisionnelle
AzureCloudETLSQL

Description

  • Concevoir des modèles SAP Datasphere pour les dimensions, les jeux de données analytiques et les entités métier
  • Développer des couches sémantiques et de consommation pour le reporting et l’analytique
  • Appliquer la virtualisation des données et des architectures zero-copy lorsque cela est pertinent
  • Migrer les objets sidecar HANA existants vers Datasphere
  • Ingérer les données ECC et S/4HANA dans Datasphere
  • Intégrer SAP S/4HANA, SAP HANA, Databricks et des sources non SAP
  • Créer et maintenir des flux de réplication, des flux de données et des pipelines
  • Prendre en charge les approches d’intégration en temps réel et par lots
  • Créer et optimiser des modèles pour SAP Analytics Cloud et d’autres plateformes de reporting
  • Collaborer avec les équipes métier pour définir les KPI, les indicateurs et les besoins de reporting
  • Permettre l’analytique en libre-service et le développement de produits de données
  • Appliquer des contrôles de sécurité fondés sur les rôles et les attributs
  • Respecter les exigences de gouvernance des données d’entreprise
  • Maintenir les métadonnées, la traçabilité et les intégrations de catalogues
  • Surveiller et améliorer les performances des requêtes et les charges de traitement
  • Résoudre les problèmes d’intégration et de modélisation des données
  • Soutenir la planification de la capacité et le dimensionnement des environnements
  • Traduire les exigences métier en solutions techniques
  • Conseiller sur les pratiques et les normes des plateformes de données SAP
  • Produire la documentation, les livrables de conception et les supports de transfert de connaissances

Exigences

  • Diplôme de baccalauréat en informatique, systèmes d’information, ingénierie des données ou dans un domaine connexe
  • Au moins 7 ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions SAP de données et d’analytique
  • Expérience pratique de SAP Datasphere
  • Solides compétences en SQL et en modélisation des données
  • Expérience avec SAP HANA, SAP S/4HANA ou SAP BTP
  • Compréhension des principes ETL/ELT et de l’architecture des données d’entreprise
  • Expérience avec SAP Analytics Cloud (SAC)
  • Une expérience de Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake ou des services de données Azure est souhaitée
  • La connaissance de SAP Business Data Cloud (BDC) est souhaitée
  • Une expérience de SAP Data Intelligence, SDI, CPI-DS ou d’outils d’intégration comparables est souhaitée
  • La compréhension de la gouvernance des données, de la gestion des métadonnées et des solutions de traçabilité des données est souhaitée

Avantages

  • Services et avantages liés au bien-être pour soutenir les employés et leurs familles en matière de santé mentale, émotionnelle et physique
  • Aecon University
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programmes de développement du leadership
  • Initiatives de formation et de développement professionnel
  • Groupes de ressources pour les employés (ERG)
  • Programmes de diversité
  • Partenariats avec des groupes de vétérans
  • Mesures d’adaptation en matière d’accessibilité tout au long du processus d’entretien et d’embauche

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