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knowmad mood
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1 001 – 5 000 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
knowmad mood est une entreprise multinationale de transformation numérique et de services technologiques qui aide les organisations à moderniser leurs opérations, leurs expériences client et leurs plateformes technologiques. Son activité réunit le conseil, la réalisation de logiciels et l’expertise technique dans les domaines des canaux numériques et du commerce, de l’UX/UI, de la mobilité, des plateformes, des données et de l’analytique, de l’infrastructure cloud — notamment AWS —, de l’intelligence artificielle, de la blockchain, de l’IoT, du DevOps, de l’assurance qualité, des tests, de la sécurité, de l’architecture de solutions, ainsi que de la gouvernance Atlassian et informatique. L’entreprise accompagne des clients B2B dans des secteurs tels que la banque, les télécommunications, le commerce de détail, la santé, l’énergie, l’automobile et la logistique, en privilégiant des solutions numériques évolutives et une transformation technologique durable.
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Offres de l’entreprise

Développeur Java Senior en Espagne (Télétravail)

Développeur Java senior chargé de créer des solutions backend et de microservices pour knowmad mood, une entreprise de transformation numérique. Mettre en œuvre le développement piloté par les spécifications, les API REST, les outils d’IA et les pratiques modernes d’ingénierie logicielle.

ESEspagneÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : espagnolIngénieur backendIngénieur logiciel
JavaMariaDBMongoDBNoSQLSpringSpring Boot

Description

  • Concevoir, développer et faire évoluer des solutions backend basées sur Java et des architectures de microservices
  • Contribuer à la définition fonctionnelle et technique de nouveaux produits et services
  • Développer des fonctionnalités backend conformément aux normes de l’équipe et aux bonnes pratiques d’ingénierie
  • Participer aux revues de pull requests en formulant des commentaires et en intégrant les enseignements des revues
  • Contribuer à la conception et à l’évolution d’API REST selon une approche API-first avec OpenAPI
  • Contribuer à la mise en œuvre de solutions fondées sur les microservices
  • Appliquer les principes du Clean Code, les principes SOLID et les modèles de conception établis
  • Participer à la création et à la maintenance de la documentation technique
  • Utiliser des outils d’IA pour améliorer la productivité du développement et la qualité logicielle
  • Travailler dans des environnements qui suivent des méthodologies de développement piloté par les spécifications (SDD)
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans des environnements en évolution

Exigences

  • Au moins quatre ans d’expérience en développement backend avec Java 17/21 ou une version ultérieure
  • Expérience avérée du développement piloté par les spécifications (SDD)
  • Utilisation professionnelle de l’intelligence artificielle tout au long du cycle de vie du développement logiciel
  • Solides connaissances de Spring Boot et de l’écosystème Spring au sens large
  • Expérience dans la conception et le développement d’API REST selon une approche API-first avec OpenAPI ou Swagger
  • Expérience des microservices et de l’architecture hexagonale
  • Connaissance des principes SOLID, du Clean Code, des modèles de conception et des bonnes pratiques de développement logiciel
  • Expérience des bases de données relationnelles et NoSQL, notamment MariaDB et/ou MongoDB
  • Expérience dans des environnements d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)
  • Expérience dans le développement et l’exécution de tests unitaires et d’intégration
  • Capacité à travailler de manière autonome, avec initiative et dans une démarche d’amélioration continue

Avantages

  • Modèle de travail à distance, avec la possibilité de travailler depuis un bureau choisi par la personne salariée
  • Horaires flexibles avec une prise de poste à 8 h 30 et une fin à 18 h, des vendredis en horaires intensifs de 8 h à 15 h et des horaires intensifs de 8 h à 15 h en juillet et en août
  • 22 jours de congés plus 2 jours personnels
  • Congés les 24 et 31 décembre
  • Emploi permanent dès le premier jour, avec la possibilité de 12 ou 14 versements annuels
  • Rémunération flexible comprenant une carte repas, un titre de garde d’enfants, une assurance santé, des formations et d’autres avantages fiscaux
  • Club d’avantages avec des réductions sur la technologie, les loisirs et la formation
  • Accès à Udemy Business
  • Cours de langues
  • Certifications officielles et formations techniques
  • Plan de développement de carrière et accompagnement professionnel
  • Programmes de nutrition, d’activité physique et de bien-être émotionnel
  • Assistance personnelle et familiale 24 h/24 et 7 j/7 grâce à Conciliación +VIDA
  • Environnement de travail inclusif, divers et multiculturel
  • Événements sociaux et activités d’équipe

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