Gusto
Gusto
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceConseilSoins de santé
Gusto est une plateforme logicielle pour les entreprises qui regroupe la gestion de la paie, les avantages sociaux et les principales opérations de ressources humaines au même endroit. Ses outils aident les petites et moyennes entreprises à automatiser les calculs de paie, les déclarations fiscales, les dépôts directs, les retenues et les processus de conformité, tout en se connectant à d’autres systèmes d’entreprise. La plateforme prend également en charge les avantages sociaux, le suivi du temps et des présences, le recrutement et l’intégration, la gestion des talents ainsi que les évaluations de performance. Gusto s’adresse aux entreprises qui gèrent des équipes distribuées ou internationales, avec des solutions dédiées aux experts-comptables et des API permettant aux développeurs d’intégrer des fonctionnalités de paie à leurs propres produits.

Designer de marque senior chez Gusto (hybride)

Faites évoluer la marque Gusto dans ses produits de paie, d’assurance santé, de 401(k) et de RH. L’entreprise accompagne plus de 500 000 petites entreprises.

Description

  • Contribuez à faire progresser l’économie des petites entreprises grâce aux produits de paie, d’assurance santé, de 401(k) et de RH de Gusto.
  • Rejoignez le département Design de Gusto en tant que designer de marque senior.
  • L’offre ne précise pas les tâches quotidiennes liées à ce poste.
  • Collaborez avec des équipes au service de plus de 500 000 petites entreprises dans tout le pays.
  • Utilisez dans votre travail des outils d’IA adaptés au poste.

Exigences

  • Les attentes en matière d’expérience de l’IA dépendent du poste et sont évaluées lors des entretiens.
  • Utilisez régulièrement des outils d’IA adaptés et continuez à développer votre maîtrise de l’IA.
  • Disposez d’une connexion Internet fiable, sécurisée et stable lorsque vous travaillez hors d’un bureau.
  • Soyez présent au travail de manière régulière et prévisible.
  • L’offre ne précise aucune exigence propre au poste en matière d’expérience, de compétences, de qualités ou de diplôme.

Avantages

  • Rémunération de base compétitive
  • Couverture d’assurance santé
  • Plan 401(k)
  • Participation au capital sous forme de RSU
  • Ensemble d’avantages sociaux
  • Possibilités de travailler depuis un bureau désigné ou à distance
  • Aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées en situation de handicap et les anciens combattants en situation de handicap

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