Gusto
Gusto
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenVersicherungen
Gusto ist eine Business-Softwareplattform, die Lohnabrechnung, Mitarbeiterleistungen und zentrale Personalprozesse an einem Ort zusammenführt. Die Tools helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen, Lohnberechnungen, Steuererklärungen, Direktüberweisungen, Abzüge und Compliance-Abläufe zu automatisieren und mit anderen Geschäftssystemen zu verknüpfen. Die Plattform unterstützt außerdem Mitarbeiterleistungen, Arbeitszeiterfassung, Recruiting und Onboarding, Talentmanagement sowie Leistungsbeurteilungen. Gusto richtet sich an Unternehmen mit verteilten oder globalen Teams und bietet spezielle Lösungen für Buchhalter sowie APIs, mit denen Entwickler Lohnabrechnungsfunktionen in ihre eigenen Produkte integrieren können.

Senior Brand Designer bei Gusto (hybrid)

Gestalte die Marke Gusto für Produkte rund um Lohnabrechnung, Krankenversicherung, 401(k) und HR. Das Unternehmen betreut mehr als 500.000 kleine Unternehmen.

Beschreibung

  • Trage mit Gustos Produkten für Lohnabrechnung, Krankenversicherung, 401(k) und HR zur Förderung der Wirtschaft kleiner Unternehmen bei.
  • Werde Teil der Designabteilung von Gusto als Senior Brand Designer.
  • Die Ausschreibung nennt keine konkreten täglichen Aufgaben für diese Position.
  • Arbeite mit Teams zusammen, die landesweit mehr als 500.000 kleine Unternehmen betreuen.
  • Nutze bei deiner Arbeit relevante KI-Tools.

Anforderungen

  • Die Erwartungen an KI-Erfahrung hängen von der jeweiligen Rolle ab und werden im Vorstellungsgespräch beurteilt.
  • Nutze regelmäßig passende KI-Tools und baue deine KI-Kompetenz kontinuierlich aus.
  • Stelle bei der Arbeit außerhalb eines Büros eine zuverlässige, sichere und stabile Internetverbindung sicher.
  • Nimm regelmäßig und verlässlich an der Arbeit teil.
  • Die Ausschreibung nennt keine positionsspezifischen Anforderungen an Erfahrung, Fähigkeiten, persönliche Eigenschaften oder Bildungsabschlüsse.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
  • Krankenversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Unternehmensanteile in Form von RSUs
  • Leistungspaket
  • Möglichkeiten für die Arbeit in einem festgelegten Büro und im Homeoffice
  • Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen und Veteraninnen und Veteranen mit Behinderungen

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