Bureau des Étudiants - Kedge Business School Bordeaux représente la communauté étudiante du campus bordelais de KEDGE Business School. KEDGE est une école de commerce privée française qui propose des formations de premier cycle et de troisième cycle en gestion, finance, marketing et entrepreneuriat. Son approche académique et professionnelle met les étudiants en relation avec des secteurs liés aux entreprises, notamment le conseil, le marketing et l’hôtellerie, tandis que la vie étudiante favorise l’engagement communautaire, l’inclusion, le développement durable et le développement professionnel.
Coordinateur·rice des stages et de l’alternance — Paris, mode hybride
Coordonne les stages et les parcours en alternance des étudiants de KEDGE Business School, en accompagnant leur progression académique, les évaluations et la communication avec les entreprises partenaires.
France29 700 € – 34 100 € / an
HybrideTemps pleinNiveau débutantLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisGénéralDescription
- Suivre un portefeuille d’étudiants réalisant un stage ou une alternance, en leur expliquant les processus de suivi, les échéances et les attentes
- Organiser et animer des bilans de progression avec les étudiants et, le cas échéant, les entreprises d’accueil
- Évaluer l’avancement des missions, la pertinence des activités et le développement des étudiants
- Répondre aux questions des étudiants et des entreprises, en les orientant vers les interlocuteurs appropriés si nécessaire
- Identifier les difficultés liées aux stages ou à l’alternance et effectuer une première évaluation
- Relire, corriger et noter les travaux finaux selon les critères d’évaluation établis par l’École
- Tenir à jour les outils de suivi et consigner les échanges
- Veiller au respect des échéances académiques et administratives
- Préparer un rapport annuel de suivi académique pour la direction du Département Expérience Professionnelle
- Accompagner les étudiants sur le campus et par téléphone
- Représenter le programme lors des journées portes ouvertes et répondre aux premières questions sur les stages et l’alternance
- Participer aux campagnes de recrutement en alternance, notamment aux appels sortants, à la coordination des offres, à la mise en relation des candidats et aux jurys d’évaluation finale
Exigences
- Formation supérieure de deux à trois ans, de préférence en gestion, ressources humaines, éducation et formation ou accompagnement des étudiants
- Une expérience préalable dans l’enseignement supérieur, la formation ou l’accompagnement des étudiants est souhaitée
- Anglais courant
- Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais
- Aisance dans le travail avec les jeunes
- Excellent sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser des tâches concurrentes
- Capacité à collaborer entre équipes, à travailler à distance et à coordonner plusieurs services
- Respect rigoureux des procédures et des exigences de confidentialité
- Maîtrise des logiciels bureautiques, notamment Microsoft Office 365
Avantages
- Une prime de treizième mois incluse dans le salaire annuel brut fixe, versée sur 12 mois
- 30 jours ouvrés de congés payés par an
- 20 jours de congés compensatoires par an
- Carte de titres-restaurant
- Indemnité de transport
- Assurance santé et invalidité
- Mode de travail hybride