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Penn Information Systems & Computing
Penn Information Systems & Computing
201 – 500 Employés
APIB2BEntreprise
Penn Information Systems & Computing (ISC) est l’organisation centrale des technologies de l’information de l’Université de Pennsylvanie et un partenaire technologique stratégique pour la communauté universitaire. Ses équipes exploitent des infrastructures et des services essentiels couvrant les réseaux, la gestion des données, les communications vocales et vidéo ainsi que les applications d’entreprise. En collaboration avec les écoles et les centres de Penn, l’ISC développe également des outils spécialisés et des capacités technologiques adaptés aux besoins d’un environnement universitaire d’entreprise.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur de recherche clinique

Coordonne le recrutement des participants, les visites d’étude, les dossiers réglementaires et la gestion des données pour la recherche clinique à l’Université de Pennsylvanie. Contribue aux investigations cliniques à la Perelman School of Medicine de Penn.

USÉtats-UnisPAPennsylvanie
47 313 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorLangue Requise : anglaisRecherche clinique

Description

  • Sélectionner et inscrire des participants à des études cliniques
  • Administrer les évaluations de l’étude pendant les visites des participants
  • Effectuer des visites de l’étude au domicile des participants et sur les sites de recherche
  • Saisir des données et coder les réponses aux entretiens
  • Compiler des synthèses et des rapports de données
  • Participer aux réunions hebdomadaires de suivi avec l’investigateur principal et l’équipe de recherche
  • Coordonner les soumissions et les renouvellements auprès de l’IRB
  • Recueillir et conserver les données de l’étude et les documents sources
  • Promouvoir les bonnes pratiques cliniques dans les investigations cliniques
  • Discuter de la participation à la recherche avec les participants potentiels
  • Expliquer oralement aux participants les procédures de consentement
  • Appliquer les protocoles de l’étude
  • Saisir des informations dans les jeux de données de l’étude
  • Distribuer les documents de recrutement pour l’étude
  • Se déplacer entre les visites de l’étude
  • Effectuer les autres tâches et responsabilités confiées

Exigences

  • Diplôme de licence en sciences et 1 à 2 ans d’expérience, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Connaissance approfondie des réglementations et directives fédérales relatives aux études cliniques et à la protection des participants humains
  • Connaissance des directives de la FDA et de l’IRB
  • Capacité à suivre les protocoles de l’étude et les exigences réglementaires
  • Une vérification des antécédents peut être exigée après une offre conditionnelle

Avantages

  • Couverture d’assurance médicale, médicaments sur ordonnance, santé comportementale, soins dentaires, soins de la vue et assurance vie
  • Comptes de dépenses flexibles pour les frais admissibles de santé et de prise en charge des personnes à charge
  • Aide aux frais de scolarité pour les employés, leurs conjoints et leurs enfants à charge
  • Aide aux frais de scolarité pour les enfants à charge fréquentant d’autres établissements
  • Régimes de retraite de base, avec abondement et complémentaires
  • Options d’épargne retraite avant impôts et Roth
  • Options de placement par l’intermédiaire de TIAA et Vanguard
  • Temps de repos conséquent
  • Assurance dépendance pour les employés admissibles et les membres de leur famille
  • Programmes et ressources consacrés au bien-être et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Ressources de développement professionnel et personnel
  • Accès aux bibliothèques, installations sportives, arboretum, galeries d’art et activités culturelles et de loisirs de l’Université
  • Entrée et adhésions gratuites ou à tarif réduit dans les centres artistiques et culturels et les musées de Penn
  • Réductions sur les transports, les prêts immobiliers, les forfaits mobiles, les billets de cinéma, les parcs à thème et d’autres biens et services
  • Options et horaires de travail flexibles
  • Prêt immobilier remboursable sous conditions pour les employés admissibles
  • Aide aux frais d’adoption admissibles, couvrant jusqu’à deux adoptions par foyer

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