
Turner & Townsend est un cabinet de conseil mondial qui accompagne des clients dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et des ressources naturelles. Ses équipes pluridisciplinaires soutiennent des programmes et des projets complexes grâce à des services de stratégie et de mise en place, de gestion de programmes et de projets, de gestion des coûts et des aspects commerciaux, d’approvisionnement, de sécurité, de santé et de qualité, de contrôle et de performance, de technologie et de données, ainsi que de conseil. Forte de 75 ans d’expérience, l’entreprise collabore avec ses clients, ses fournisseurs, les gouvernements et les communautés au sens large afin d’améliorer les résultats des projets et des programmes, tout en contribuant à un monde plus écologique, inclusif et productif.
Consultant junior en conception à distance – Projets de construction de banques de détail
Participez à la coordination de la conception de projets de construction de banques de détail chez Turner & Townsend, en collaboration avec des consultants, des parties prenantes et des équipes de projet. Le poste couvre les revues de conception, les budgets, les permis, les briefs architecturaux et l’administration des travaux.
Description
- Agir en tant que principal interlocuteur pour la supervision de la conception et la coordination stratégique tout au long du cycle de vie du projet.
- Superviser les architectes, ingénieurs, entrepreneurs spécialisés et autres consultants externes en conception, de leur engagement jusqu’à l’administration des travaux.
- Vérifier que les livrables de conception respectent les exigences du client en matière d’image de marque, de fonctionnalité et de durabilité.
- Examiner les conceptions aux étapes clés au regard des briefs du projet et des spécifications techniques.
- Piloter les activités d’ingénierie de la valeur tout en préservant la qualité et l’intégrité de la conception.
- Identifier rapidement les éventuels retards liés à la conception et au calendrier, et coordonner les mesures d’atténuation.
- Réunir les parties prenantes internes, les chefs de projet et les équipes de conception afin de résoudre des problèmes techniques complexes.
- Tenir à jour la documentation destinée aux demandes de permis et aux soumissions réglementaires.
- Défendre les intérêts du client lors des réunions de conception.
- Créer et présenter des briefs architecturaux fondés sur les besoins de l’entreprise et des parties prenantes.
- Contrôler l’exactitude, la transparence et l’accessibilité des livrables des consultants.
Exigences
- Diplôme de licence en design d’intérieur ou en beaux-arts, spécialité design d’intérieur, obtenu dans un programme accrédité par le Council for Interior Design Accreditation, ou diplôme de licence ou de master en architecture obtenu dans un programme accrédité.
- La certification NCIDQ ou l’inscription à un ordre d’architectes est souhaitée.
- Un à cinq ans d’expérience en conception commerciale, construction ou gestion de projet.
- Capacité à comprendre, analyser et interpréter une documentation commerciale et technique complexe.
- Maîtrise d’Adobe Creative Suite, d’AutoCAD et de Revit.
- Compréhension avancée des concepts financiers, notamment l’analyse budgétaire et le suivi des coûts du projet.
- Capacité à présenter clairement et de manière persuasive des sujets complexes aux clients, à la direction et aux équipes de projet.
- Capacité à influencer et à négocier efficacement avec des consultants externes et des groupes de parties prenantes internes.
- Solides connaissances des codes du bâtiment, des exigences de zonage et des pratiques standard d’approvisionnement du secteur.
- Capacité à prendre des décisions judicieuses fondées sur les politiques de l’entreprise et les pratiques commerciales.
Avantages
- Des primes peuvent être proposées.
- Package complet d’avantages sociaux.
- Environnement de travail sain, productif et flexible.
- Soutien à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Environnement de travail inclusif et garantissant l’égalité des chances.
- Traitement confidentiel conformément aux directives relatives à l’égalité des chances en matière d’emploi.