Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5 001 – 10 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
Mission Technologies, une division de HII, développe et fournit des technologies avancées pour la sécurité nationale et les opérations militaires. Ses activités couvrent les opérations cyber et spatiales, les technologies militaires avancées ainsi que des systèmes intégrés destinés à soutenir les forces aériennes, terrestres et navales. L’organisation applique également l’intelligence artificielle et des capacités C5ISR afin de contribuer au renforcement des opérations militaires américaines et de permettre la coordination entre plusieurs domaines. Grâce à des activités liées à la fabrication, au conseil et à la logistique, Mission Technologies offre aux personnes à la recherche d’un emploi des possibilités d’explorer des métiers à l’intersection de l’ingénierie, des technologies de défense et du soutien opérationnel.

Conseiller principal en IA et gestion des données (Data Scientist 5) - Hybride à Fairfax

Conseiller principal chargé de façonner la stratégie d’IA de l’entreprise, les systèmes de production et la modernisation des données. Il soutient les solutions de technologie de défense et de sécurité nationale grâce à ses conseils stratégiques et à son expertise technique.

Description

  • Fournir des conseils à la demande sur la stratégie d’IA, la planification des feuilles de route et les cadres d’adoption dans les programmes de l’entreprise.
  • Aider les équipes à concevoir et à mettre en œuvre des flux de travail utilisant l’IA, des modèles d’automatisation et des systèmes agentiques.
  • Conseiller sur les produits de plateformes et de services de données, de la découverte et du cadrage jusqu’à la mise en production et à l’adoption.
  • Évaluer et affiner les exigences des initiatives d’IA et de données en fonction de leur faisabilité, de leur évolutivité et de leur adéquation opérationnelle.
  • Relier les capacités techniques de l’IA à des résultats commerciaux mesurables pour les parties prenantes.
  • Apporter un point de vue expert lors des revues de solutions, des évaluations de fournisseurs et des démonstrations de capacités.
  • Contribuer à des activités ciblées, notamment les revues d’architecture et les évaluations de préparation opérationnelle.
  • Orienter les initiatives de l’entreprise liées à l’intelligence artificielle, à la stratégie de données et à la transformation numérique.

Exigences

  • Un diplôme de licence dans un domaine connexe et 15 ans d’expérience pertinente, un master dans un domaine connexe et 13 ans, un doctorat ou un Juris Doctor dans un domaine connexe et 10 ans, ou un diplôme d’études secondaires ou équivalent et 19 ans d’expérience pertinente.
  • Au moins 15 ans d’expérience dans les technologies d’entreprise, la stratégie produit, les plateformes d’IA ou la fourniture de solutions axées sur les données.
  • Expérience pratique de la conception et du déploiement de systèmes d’IA de niveau production et d’architectures agentiques.
  • Solide expertise en développement de plateformes numériques, en services de données et en gestion de produits.
  • Réussite démontrée dans des fonctions de conseil ou de consultation auprès de parties prenantes dirigeantes.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à transformer des concepts complexes d’IA en conseils pratiques pour l’entreprise.
  • Un MBA ou un diplôme avancé pertinent est souhaité.
  • Aucune habilitation de sécurité n’est requise.
  • Disponibilité pour voyager de 0 à 10 %.
  • Capacité à monter des échelles et à travailler dans des espaces confinés ainsi que dans des environnements soumis à de fortes variations de température.

Avantages

  • Options de régimes médicaux, dentaires et ophtalmologiques.
  • Ressources de bien-être.
  • Programmes d’aide aux employés.
  • Options de plans d’épargne 401(k).
  • Outils de planification financière.
  • Assurance vie.
  • Réductions pour les employés.
  • Jours fériés rémunérés et congés payés.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Bourses pour l’éducation de la petite enfance et l’enseignement postsecondaire.
  • Des primes occasionnelles ou d’autres rémunérations non récurrentes peuvent être proposées pour certains postes admissibles.
  • Environnement de travail accueillant et solidaire.
  • Programmes d’éducation et de formation favorisant le développement continu de carrière.