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Honeywell est une entreprise diversifiée de technologie et de fabrication qui sert les marchés de l’aérospatiale, de l’industrie, du commerce, de la santé, de la logistique, des services publics et d’autres secteurs. Son portefeuille associe des systèmes aéronautiques et de l’avionique à des solutions d’automatisation des bâtiments et des installations industrielles, à des solutions dans les domaines de l’énergie et du développement durable, à des technologies de sécurité et de productivité, ainsi qu’à des plateformes logicielles comme Honeywell Forge. L’entreprise mène des initiatives de transformation numérique, d’optimisation opérationnelle, de cybersécurité des technologies opérationnelles, d’automatisation et de transition énergétique dans des environnements d’exploitation complexes.
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Offres de l’entreprise

Concepteur CVC – Régulation des bâtiments | Honeywell

Concevez des systèmes Honeywell d’automatisation des bâtiments, notamment des commandes DDC, des plans et des séquences. Soutenez les équipes commerciales, les chefs de projet, les clients et les équipes d’ingénierie terrain à Markham.

CACanada
72 800 $ – 95 000 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisDesigner

Description

  • Sélectionnez le matériel, les logiciels, les équipements, les matériaux et les services Honeywell pour concevoir des systèmes de régulation des bâtiments, notamment des contrôleurs DDC.
  • Concevez le matériel et les logiciels de régulation, les graphiques, les détails de récolement, les séquences, les plans, le dimensionnement des vannes et des registres, le choix des dispositifs et les calendriers.
  • Expliquez des concepts techniques et des solutions aux clients internes et externes.
  • Visitez les sites et examinez les spécifications des clients.
  • Repérez les possibilités et les risques au cours du cycle de proposition, ainsi que les ressources nécessaires pour obtenir des résultats.
  • Examinez les plans contractuels, les périmètres, les spécifications, les données de relevé, les croquis commerciaux, les estimations et les feuilles de métré afin de repérer des possibilités de proposition.
  • Établissez les exigences d’ingénierie avant le début des travaux.
  • Préparez les documents de soumission conformément aux normes d’ingénierie et respectez les échéances convenues.
  • Examinez les documents de soumission avec les équipes de projet et obtenez l’approbation des documents relatifs au matériel.
  • Aidez les équipes commerciales et les chefs de projet pour les relevés, le choix des applications, les plans de modernisation et l’évaluation des objectifs et des stratégies des clients.
  • Estimez le coût des avenants pour les projets en cours.
  • Présentez les caractéristiques et les avantages des solutions et des services aux équipes commerciales et aux clients.
  • Coordonnez les activités avec les techniciens et les ingénieurs de terrain tout en soutenant les chefs de projet.
  • Produisez les plans de travaux dans les délais requis.
  • Programmez les séquences à l’aide de blocs fonctionnels après l’approbation des plans du matériel par le consultant.

Exigences

  • Diplôme universitaire ou diplôme collégial.
  • Deux à trois ans d’expérience en ingénierie des systèmes de régulation CVC.
  • Un an d’expérience avec AutoCAD, Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
  • Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique, ou dans un domaine technique connexe.
  • Capacité à comprendre la programmation d’applications pour les systèmes de régulation CVC.
  • Connaissances approfondies des PC, des logiciels, des réseaux et des technologies Internet.
  • Expérience dans la préparation de documents tels que des rapports, des documents de soumission et des plans.
  • Capacité à comprendre les exigences et les contraintes des clients et à proposer des solutions de service rentables.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et à obtenir des résultats dans un environnement où les délais sont serrés.
  • Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe.

Avantages

  • Assurance médicale subventionnée par l’employeur.
  • Assurance dentaire subventionnée par l’employeur.
  • Assurance optique subventionnée par l’employeur.
  • Assurance vie subventionnée par l’employeur.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte durée.
  • Couverture en cas d’invalidité de longue durée.
  • Contribution de l’employeur au régime 401(k).
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Comptes d’épargne santé.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Aide à la formation.
  • Congé parental.
  • Congés payés pour les vacances, les affaires personnelles, les arrêts maladie et le congé parental.
  • 12 jours fériés payés.
  • Participation à des projets de pointe.
  • Élaboration de solutions aux côtés de spécialistes de leur domaine.

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