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Honeywell es una empresa diversificada de tecnología y manufactura que presta servicios a los mercados aeroespacial, industrial, comercial, sanitario, logístico, de servicios públicos y otros sectores. Su cartera combina sistemas aeronáuticos y aviónica con soluciones de automatización para edificios e industrias, tecnologías de energía y sostenibilidad, soluciones de seguridad y productividad, y plataformas de software como Honeywell Forge. La empresa trabaja en iniciativas de transformación digital, optimización operativa, ciberseguridad de tecnologías operativas, automatización y transición energética en entornos operativos complejos.
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Empleos de la empresa

Diseñador de HVAC – Controles de edificios | Honeywell

Diseña sistemas Honeywell de automatización de edificios, incluidos controles DDC, planos y secuencias. Apoya a ventas, responsables de proyectos, clientes y equipos de ingeniería de campo en Markham.

CACanadá
72.800 $ – 95.000 $ / año
HíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésDiseñador

Descripción

  • Selecciona hardware, software, equipos, materiales y servicios de Honeywell para diseñar sistemas de control de edificios, incluidos controladores DDC.
  • Diseña hardware y software de control, gráficos, detalles conforme a obra, secuencias, planos, dimensionamiento de válvulas y compuertas, selección de dispositivos y cronogramas.
  • Explica conceptos técnicos y soluciones a clientes internos y externos.
  • Visita las instalaciones y revisa las especificaciones de los clientes.
  • Identifica oportunidades y riesgos durante el ciclo de propuestas, así como los recursos necesarios para obtener resultados.
  • Revisa planos contractuales, alcances, especificaciones, datos de inspección, bocetos de ventas, estimaciones y hojas de mediciones para identificar oportunidades de propuestas.
  • Establece los requisitos de ingeniería antes de comenzar el trabajo.
  • Prepara documentación para aprobación conforme a las normas de ingeniería y cumple las fechas comprometidas.
  • Revisa la documentación para aprobación con los equipos de proyecto y obtiene la aprobación de la documentación del hardware.
  • Ayuda a los equipos de Ventas y a los responsables de proyectos con inspecciones, selección de aplicaciones, diseños para modernizaciones y evaluaciones de los objetivos y estrategias de los clientes.
  • Calcula el costo de las órdenes de cambio para proyectos en curso.
  • Explica al equipo de ventas y a los clientes las características y ventajas de las soluciones y los servicios.
  • Se coordina con técnicos e ingenieros de campo mientras apoya a los responsables de proyectos.
  • Elabora los planos de trabajo dentro de los plazos requeridos.
  • Programa secuencias con bloques funcionales después de que el consultor apruebe los planos del hardware.

Requisitos

  • Título universitario o diploma.
  • De dos a tres años de experiencia en ingeniería de controles HVAC.
  • Un año de experiencia con AutoCAD, Microsoft Excel, Word y PowerPoint.
  • Título universitario en ingeniería mecánica o eléctrica, o en un campo técnico relacionado.
  • Capacidad para comprender la programación de aplicaciones para sistemas de control HVAC.
  • Amplios conocimientos de PC, software, redes y tecnologías de internet.
  • Experiencia preparando documentación como informes, documentación para aprobación y planos.
  • Capacidad para comprender los requisitos y las limitaciones de los clientes y proponer soluciones de servicio rentables.
  • Capacidad para gestionar varias tareas y obtener resultados en un entorno con plazos exigentes.
  • Capacidad para trabajar de manera eficaz y eficiente en equipo.

Beneficios

  • Seguro médico parcialmente financiado por la empresa.
  • Seguro dental parcialmente financiado por la empresa.
  • Seguro de visión parcialmente financiado por la empresa.
  • Seguro de vida parcialmente financiado por la empresa.
  • Cobertura por incapacidad a corto plazo.
  • Cobertura por incapacidad a largo plazo.
  • Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k).
  • Cuentas de gastos flexibles.
  • Cuentas de ahorro para gastos médicos.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Ayuda para estudios.
  • Permiso parental.
  • Tiempo libre remunerado para vacaciones, asuntos personales, enfermedad y permiso parental.
  • 12 días festivos remunerados.
  • Participación en proyectos de vanguardia.
  • Desarrollo de soluciones junto a expertos en sus campos.

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