Huntington National Bank est une institution financière qui accompagne les particuliers, les familles, les entreprises et les clients commerciaux grâce à une large gamme de produits bancaires et de crédit. Son offre comprend des comptes courants et d’épargne, des cartes de crédit, des prêts automobiles et immobiliers, des services d’investissement et des services de banque privée. La banque propose également des services financiers et des ressources éducatives à des groupes tels que les militaires, les premiers intervenants, les infirmiers et infirmières, ainsi que les enseignants. Son activité associe la gestion quotidienne de l’argent à la planification financière à long terme, tout en mettant l’accent sur le service à la clientèle et l’engagement communautaire.
Chargé du recouvrement financier II, services de défaut de paiement
Gère des prêts dégradés de la banque aux entreprises chez Huntington et élabore des stratégies pour les restructurer ou mettre fin aux relations de crédit. Le poste couvre les restructurations, les litiges et les liquidations afin de réduire les pertes du portefeuille.
Description
- Supervise un portefeuille de prêts dégradés de la banque aux entreprises.
- Coordonne avec les clients, les avocats et les liquidateurs la fin des relations avec les emprunteurs qui ne peuvent pas les maintenir.
- Élabore des stratégies de contentieux ou de liquidation pour des prêts classés en recouvrement financier pouvant atteindre 500 millions de dollars, afin de minimiser les pertes.
- Présente des plans d’action et des stratégies de sortie pour les prêts à risque à la direction principale du groupe de recouvrement financier.
- Examine les plans financiers et négocie le recouvrement ou la restructuration des prêts.
- Recommande et supervise des procédures judiciaires ou des liquidations afin de réduire l’exposition.
- Détermine les niveaux de risque, le statut de comptabilisation des intérêts et les pertes appropriés.
- Résout des situations de restructuration et communique des résultats fondés sur des données à la direction principale dans des délais serrés.
- Respecte les politiques et procédures bancaires ainsi que les exigences légales et réglementaires applicables.
- Supervise la gestion des risques, la conformité et les résultats d’audit dans les domaines attribués.
- Met en place ou contribue à élaborer des contrôles et des processus pour mesurer, surveiller et gérer les risques et les obligations de conformité.
- Se tient informé des évolutions liées aux risques qui touchent les domaines attribués.
- Effectue d’autres tâches selon les besoins.
Exigences
- Diplôme d’études secondaires ou GED.
- Au moins 3 ans d’expérience en analyse de crédit, prêts, crédit ou évaluation dans la banque commerciale ou aux entreprises.
- Un diplôme universitaire en gestion, finance ou comptabilité est souhaité.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Forte orientation vers l’atteinte des objectifs.
- Grand souci du détail, sens de l’urgence et engagement à offrir aux clients le service « Simply the Best ».
- Capacité à travailler de manière autonome au sein d’une équipe axée sur les objectifs et les délais.
- Maîtrise de base des applications informatiques.
- Connaissance des lois sur la faillite.
- Capacité à négocier des règlements, des restructurations et des ventes de garanties dans le respect des réglementations fédérales et des États.
- Expérience du processus de saisie immobilière.
- Expérience antérieure avec AFS, Velocity, RETS ou CARS.
- Solide connaissance pratique des prêts SBA et des processus de restructuration associés afin de respecter les procédures opérationnelles standard de la SBA.
- Connaissance pratique des stratégies de sortie, notamment la faillite, la fermeture d’entreprise, les recours juridiques et la liquidation.
- Doit être actuellement autorisé à travailler à temps plein aux États-Unis.
- Huntington ne parraine pas les candidats pour l’obtention d’avantages liés à l’immigration.
Avantages
- Plan de rémunération incitative.
- Couverture d’assurance maladie.
- Programme de bien-être.
- Assurance vie et invalidité.
- Plan d’épargne-retraite.
- Congés rémunérés.
- Jours fériés rémunérés.
- Congés payés (PTO).