ProAssurance propose une assurance responsabilité civile professionnelle médicale ainsi que des services de gestion des risques destinés aux établissements et aux professionnels de santé. Ses offres accompagnent les médecins, les groupes de médecins, les hôpitaux et d’autres entités médicales grâce à des couvertures contre la responsabilité médicale, à des solutions de cybersécurité adaptées au secteur de la santé et à des conseils pratiques pour gérer les risques cliniques et opérationnels. Par l’intermédiaire de son Centre de connaissances, ProAssurance partage également des ressources pédagogiques et des actualités du secteur à l’intention des organisations confrontées aux enjeux de la responsabilité civile professionnelle médicale.
Auditeur des primes d’assurance contre les accidents du travail - Hybride
ProAssurance recherche un auditeur hybride des primes d’assurance contre les accidents du travail pour son activité d’assurance Eastern Alliance. Le poste consiste à réaliser des audits sur le terrain, à évaluer les primes, à résoudre les litiges et à soutenir les décisions de souscription.
Description
- Réaliser les audits de terrain assignés en matière d’assurance contre les accidents du travail avec précision, professionnalisme et éthique
- Établir les classifications, les expositions et les bases de primes appropriées
- Gérer la charge de travail et les plannings afin d’accroître la productivité des audits tout en maîtrisant les dépenses
- Recommander des mesures correctives pour les problèmes relevés lors des audits
- Préparer des rapports d’audit numériques et écrits précis
- Informer les parties concernées des changements touchant les activités, les rémunérations, les attitudes et la stabilité financière des clients
- Sélectionner les missions d’audit et gérer les territoires en accordant une attention particulière aux comptes importants, à la productivité, aux délais et aux dépenses
- Examiner, vérifier et documenter les informations relatives aux classifications à partir de documents financiers et commerciaux
- Travailler à distance et de manière autonome avec une supervision limitée
- Discuter des problèmes d’audit avec les assurés afin de favoriser leur compréhension et de préserver les relations avec les clients
- Planifier les audits assignés, transmettre le travail terminé et tenir à jour l’inventaire des audits
- Soutenir les activités de gestion, notamment la formation des nouveaux employés
- Gérer et superviser les litiges liés aux audits ainsi que les audits non coopératifs
- Communiquer les résultats et les décisions des audits aux clients et signaler les problèmes aux souscripteurs
- Participer aux séminaires de formation connexes et effectuer des déplacements, y compris éventuellement des déplacements avec nuitée
Exigences
- Diplôme de niveau bachelor en comptabilité, gestion, finance, assurance ou dans une discipline connexe
- Au moins un an d’expérience dans l’audit des primes ou dans un domaine connexe
- Maîtrise pratique des applications Microsoft Office
- Capacité à apprendre des applications informatiques supplémentaires
- Grande attention aux détails lors du traitement des informations, de la définition des priorités et du respect des délais
- Solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, notamment la capacité à parvenir à des conclusions logiques et objectives
- Compétences professionnelles en communication orale et écrite pour interagir avec des collègues à tous les niveaux de l’organisation ainsi qu’avec des clients externes
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
- Capacité à protéger les informations confidentielles
- Volonté et capacité à voyager jusqu’à 80 % du temps
- Volonté de participer aux activités du secteur de l’assurance et aux événements professionnels
- Réalisation d’évaluations comportementales et cognitives avant de pouvoir programmer un entretien avec un responsable du recrutement
Avantages
- Programme complet d’avantages sociaux
- Organisation du travail hybride
- Possibilités de développement professionnel et personnel
- Évaluations comportementales et cognitives incluses dans le processus de recrutement