T. Rowe Price
T. Rowe Price
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceConseilFinance
T. Rowe Price est une entreprise mondiale de finance et de gestion d’actifs qui accompagne les particuliers, les professionnels de la finance, les institutions et les gestionnaires de régimes de retraite. Son offre d’investissement couvre les stratégies en actions, à revenu fixe et multi-actifs, soutenues par une recherche indépendante et une approche active de l’investissement. Forte d’une longue expérience, l’entreprise réunit des spécialistes de l’investissement et des équipes axées sur les clients afin de contribuer à adapter les solutions de portefeuille à l’évolution des objectifs financiers et des conditions de marché. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, T. Rowe Price offre la possibilité de contribuer à une grande organisation d’investissement intervenant dans la recherche, la gestion de portefeuille, le service client, la technologie et les opérations commerciales.

Associé aux ventes intermédiaires - Hybride à Baltimore chez T. Rowe Price

Soutenir la distribution de produits d’investissement par l’intermédiaire des équipes de vente aux intermédiaires et aux conseillers financiers de T. Rowe Price. Analyser l’activité, coordonner les relations avec les clients et promouvoir les solutions d’investissement.

Description

  • Contribuer aux équipes dédiées aux ventes intermédiaires.
  • Gérer des activités complexes de soutien aux ventes, coordonner les réunions, préparer les supports et promouvoir des campagnes ciblées de produits et de marketing.
  • Examiner les rapports de performance, de ventes et d’activité des clients afin de repérer les tendances, les risques et les opportunités.
  • Collaborer avec les équipes commerciales pour définir les stratégies de couverture et d’engagement client.
  • Être le principal interlocuteur pour les appels entrants de professionnels de la finance.
  • Évaluer les demandes reçues, les orienter vers l’équipe commerciale appropriée et fournir des solutions rapides et de grande qualité.
  • Développer et maintenir ses connaissances des produits de T. Rowe Price, des approches marketing et des marchés de capitaux.
  • Soutenir les conseillers financiers ainsi que les équipes commerciales internes et externes.
  • Échanger avec les conseillers financiers exclusivement numériques au moyen d’appels sortants personnalisés et de campagnes par e-mail.
  • Promouvoir les solutions et produits d’investissement de T. Rowe Price.
  • Établir des relations productives avec les équipes commerciales sédentaires et de terrain.
  • Fournir des informations et un soutien aux entreprises financières wirehouse, indépendantes, RIA et autres.

Exigences

  • Diplôme de licence ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Licences FINRA Series 7 et 66 ainsi qu’une inscription auprès de la National Futures Association ; les candidats qui ne possèdent pas ces titres peuvent les obtenir au cours des six premiers mois d’emploi.
  • Un diplôme universitaire en gestion ou en finance est souhaité.
  • Expérience du travail avec les clients et engagement clair en faveur du service client.
  • Solides compétences en gestion des relations, en réflexion critique et en communication interpersonnelle.
  • Excellentes compétences en communication orale, écrite et en présentation.
  • Capacité à collaborer au sein d’une équipe tout en faisant preuve d’initiative de manière autonome.
  • Intérêt véritable pour les marchés financiers, les produits d’investissement et la distribution intermédiaire.
  • Capacité à synthétiser les données et à transformer les conclusions en recommandations concrètes.
  • Aisance dans un environnement commercial dynamique et axé sur la performance.
  • Capacité à convaincre sans autorité hiérarchique et à collaborer efficacement entre les équipes.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Éligibilité à une prime annuelle.
  • Régime de retraite généreux.
  • Organisation du travail hybride.
  • Couverture santé et bien-être, notamment la thérapie en ligne.
  • Congés payés pour les vacances, les arrêts maladie, les rendez-vous médicaux et les journées de bénévolat.
  • Ressources pour la prise en charge familiale, notamment un soutien à la fertilité et à l’adoption.
  • Ressources pour contribuer au développement de votre parcours professionnel.
  • Flexibilité favorisant un meilleur équilibre de vie.