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NexTbil Tech est une entreprise technologique internationale qui développe des plateformes d’iGaming performantes et des produits numériques. Ses activités d’ingénierie couvrent des logiciels et des services évolutifs dans les domaines du DevOps, de l’analyse des données, de l’intelligence artificielle et du développement blockchain avec Solidity et les technologies EVM. L’entreprise s’appuie sur des méthodes agiles et des équipes pluridisciplinaires, en mettant l’accent sur le développement des talents techniques et la création d’opportunités pour les professionnels de l’ingénierie et des produits dans un environnement de recrutement à distance et à dimension internationale.
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Offres de l’entreprise

Architecte IAM – Azure et Microsoft Entra ID (Hybride)

Concevez et gouvernez l’architecture de sécurité des identités pour Azure, Microsoft Entra ID, Microsoft 365 et les environnements hybrides. Pilotez les initiatives Zero Trust, de moindre privilège, d’accès privilégié et d’authentification résiliente.

INIndeHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisArchitecte
AWSAzureCloudCybersécuritéTerraformVault

Description

  • Concevoir et faire évoluer l’architecture de sécurité IAM de l’entreprise sur Microsoft Azure, Microsoft Entra ID, les intégrations Microsoft 365 et les environnements d’identité hybrides
  • Architecturer et superviser les fonctionnalités d’Entra ID, notamment l’accès conditionnel, le MFA, la protection de l’identité, Privileged Identity Management, les revues d’accès, la gestion des droits et les workflows du cycle de vie
  • Établir des modèles d’accès Zero Trust et de moindre privilège pour les utilisateurs, les administrateurs, les principaux de service, les identités managées, les applications, les groupes et les ressources Azure
  • Piloter l’architecture d’authentification et d’autorisation à l’aide de SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect, SCIM, de la fédération, du SSO et de modèles d’intégration applicative
  • Gouverner les enregistrements d’applications Azure, les applications d’entreprise, les autorisations d’API, les contrôles de consentement, les secrets, les certificats, les principaux de service et les identités de workloads
  • Concevoir des mesures de protection de l’accès privilégié, l’élévation juste-à-temps, les processus d’approbation, les contrôles des comptes d’urgence, les revues des accès privilégiés et les protections des rôles administratifs
  • Créer des normes de sécurité des identités, des architectures de référence, des modèles de conception, des feuilles de route et des contrôles alignés sur les politiques de l’organisation, les réglementations et les exigences d’audit
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie sécurité, de plateforme cloud, d’infrastructure, d’applications, de GRC, du SOC et les parties prenantes métier
  • Soutenir les évaluations des risques liés aux identités, la validation des contrôles, la réponse aux incidents et la remédiation des comptes compromis, des privilèges excessifs, des connexions à risque, des mauvaises configurations applicatives et des lacunes de gouvernance

Exigences

  • Diplôme de licence en cybersécurité, technologies de l’information, informatique, ingénierie ou domaine connexe ; une expérience professionnelle équivalente peut être acceptée
  • Au moins cinq ans d’expérience en cybersécurité, IAM, sécurité cloud, architecture sécurité ou sécurité des infrastructures
  • Expérience pratique significative des plateformes d’identité Microsoft
  • Connaissance avancée de Microsoft Entra ID, Azure RBAC, l’accès conditionnel, le MFA, la protection de l’identité, Privileged Identity Management, les revues d’accès, la gestion des droits et la gouvernance du cycle de vie des identités
  • Solide compréhension d’Active Directory, de l’identité hybride, d’Entra Connect ou Cloud Sync, de la fédération, de la synchronisation des annuaires, des dépendances d’identité de Microsoft 365 et de l’authentification d’entreprise
  • Expérience dans la conception du SSO et d’intégrations applicatives avec SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect, SCIM, les API, les principaux de service, les identités managées et les enregistrements d’applications gouvernés
  • Capacité à traduire les besoins métier, réglementaires et de sécurité en architectures d’identité, normes de contrôle, feuilles de route de mise en œuvre et garde-fous opérationnels
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Expérience des audits, des activités de conformité, des tests de contrôle, de la certification des accès, de la remédiation des risques liés aux identités et de la préparation des éléments probants dans des environnements réglementés ou axés sur la conformité
  • Les certifications Microsoft sont appréciées, notamment Cybersecurity Architect Expert, Azure Solutions Architect Expert, Azure Security Engineer Associate, Identity and Access Administrator Associate ou Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert
  • Les certifications de sécurité telles que CISSP, CISM, CCSP ou des titres équivalents sont appréciées
  • Expérience de Microsoft Sentinel, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Identity, Defender for Cloud Apps, Azure Key Vault et des cas d’usage de surveillance ou de détection des identités
  • Expérience dans l’automatisation des contrôles IAM et de sécurité Azure avec PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, Terraform, Bicep, des modèles ARM ou des pipelines CI/CD
  • Connaissance de l’architecture Zero Trust, du NIST Cybersecurity Framework, d’ISO 27001, des benchmarks CIS, du moindre privilège, de la séparation des tâches et de la gouvernance des accès privilégiés
  • Une expérience d’AWS IAM ou Google Cloud IAM est un atout

Avantages

  • Rémunération globale compétitive avec des primes liées à la performance
  • Modalités de travail flexibles, notamment des options à distance et hybrides
  • Couverture complète d’assurance santé
  • Programmes et ressources de bien-être favorisant la santé physique et mentale
  • Programmes de formation professionnelle
  • Possibilités de mentorat
  • Parcours définis de développement professionnel
  • Environnement de travail diversifié, inclusif, collaboratif et axé sur la croissance
  • Activités régulières de cohésion d’équipe et événements sociaux

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