Fidus Systems
Fidus Systems
Fidus Systems est un cabinet de conseil en conception électronique et matérielle qui aide les fabricants à transformer des concepts complexes en produits fiables. Ses équipes d’ingénierie interviennent dans la conception de FPGA et d’ASIC, la vérification et la validation, les logiciels embarqués, le routage de circuits imprimés, l’intégrité des signaux et de l’alimentation, ainsi que l’ingénierie mécanique et thermique. L’entreprise accompagne des projets faisant appel aux technologies d’AMD et d’Intel et répond aux exigences d’applications dans les secteurs de l’aérospatiale, des télécommunications, des dispositifs médicaux et de l’électronique grand public. Grâce à des modes de collaboration flexibles, Fidus Systems fournit une expertise spécialisée en conception, des premières phases de développement jusqu’à la validation du produit.

Architecte de plateforme Azure DevOps (à distance, Canada)

Pilotez l’infrastructure Azure et DevOps de la plateforme de conception IA LodeStar de Fidus Systems. Prenez en charge les opérations cloud, les pipelines de livraison, la sécurité, la fiabilité et les outils d’ingénierie.

Description

  • Construire et exploiter les environnements Azure de LodeStar avec Terraform ou des outils similaires d’infrastructure en tant que code.
  • Développer et maintenir des pipelines GitHub Actions et Jenkins avec des tests automatisés, des étapes d’approbation et des procédures de retour arrière.
  • Exploiter PostgreSQL en production, notamment les sauvegardes, les vérifications de restauration et l’optimisation des performances.
  • Suivre l’état des services, piloter la réponse aux incidents, définir et communiquer les objectifs de niveau de service.
  • Protéger la plateforme avec Entra ID, des accès à privilèges minimaux, Key Vault et des réseaux privés.
  • Gérer l’infrastructure des services d’IA de LodeStar, notamment l’accès aux API de modèles, leur utilisation et leurs coûts.
  • Administrer Jira, Confluence et Bitbucket, y compris les accès, les autorisations, le SSO, les licences, les applications, les mises à niveau et les sauvegardes.
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de gestion de projet et d’exploitation pour améliorer les flux de travail, l’automatisation, les tableaux de bord et les rapports Jira.
  • Maintenir un Confluence bien structuré, avec des espaces, des modèles et des autorisations utiles.
  • Établir et soutenir les pratiques DevOps à l’échelle de Fidus pour la gestion du code source, des branches et du CI/CD.
  • Contribuer aux activités informatiques telles que la gestion des changements, les revues de sécurité et la couverture partagée des astreintes.
  • Coordonner les activités avec les responsables du développement et des produits LodeStar ainsi qu’avec les équipes d’ingénierie de Fidus.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en ingénierie de plateforme, DevOps ou ingénierie de fiabilité des sites, dont au moins deux ans à prendre en charge des charges de travail de production sur Azure.
  • Maîtrise pratique de Terraform et de l’infrastructure en tant que code.
  • Expérience dans la création de pipelines CI/CD avec GitHub Actions et Jenkins.
  • Expérience des conteneurs, par exemple Docker, Azure Container Apps ou AKS.
  • Expérience de l’administration de Jira et Confluence, notamment de la conception de flux de travail, de l’automatisation et des autorisations.
  • Expérience en production avec PostgreSQL ou une base de données relationnelle comparable.
  • Solides compétences en administration Linux et en réseaux dans des environnements hybrides sur site et cloud.
  • Connaissance pratique de la sécurité cloud et de la gestion des identités.
  • Capacité à écrire des scripts en Python ou Bash.
  • Expérience de l’assistance d’astreinte et de la gestion des incidents.
  • Communication claire avec des collègues techniques et non techniques.
  • Être admissible au contrôle des exportations de Fidus et, au Canada, à une évaluation de sécurité dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Cotisations patronales équivalentes à celles des employés dans un régime collectif d’épargne-retraite.
  • Prime annuelle de participation aux bénéfices.
  • Avantages complémentaires.
  • Des aménagements peuvent être demandés pendant le processus de sélection.

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