SYNCREON
SYNCREON
SYNCREON est une entreprise mondiale de logistique et de transport qui accompagne des clients des secteurs automobile et technologique. Forte de plus de six décennies d’expérience et d’opérations réparties sur plus de 100 sites, elle conçoit et gère des programmes personnalisés de chaîne d’approvisionnement capables de s’adapter à l’évolution des besoins des entreprises. Ses services comprennent la gestion d’entrepôts, l’exécution des commandes, la logistique entrante pour la fabrication, l’emballage destiné à l’exportation, le support après-vente, la logistique inverse, la réparation et la gestion du transport. SYNCREON développe également des opérations de logistique pour des tiers et des quatrièmes parties, en s’appuyant sur des installations stratégiquement positionnées et des processus coordonnés afin d’améliorer l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement de grandes marques.

Analyste technico-fonctionnel – COBOL et DB2

Analyse les processus métier et contribue à la mise en œuvre des applications, à la formation, aux tests et à la coordination de projets. Le poste requiert une expérience de COBOL, DB2, des pratiques agiles et de la facilitation avec les parties prenantes.

Description

  • Analyse les processus et les exigences métier
  • Contribue à la mise en œuvre des applications et à la formation
  • Coordonne et gère des projets
  • Applique des pratiques agiles telles que l’intégration et la livraison continues, l’affinage du backlog et les rétrospectives
  • Anime des ateliers de travail et recueille des informations auprès des parties prenantes
  • Favorise une compréhension commune des problèmes, des solutions possibles et du périmètre du projet
  • Aide les équipes métier et techniques à résoudre les difficultés techniques
  • Examine les procédures métier et clarifie ou met à jour les processus
  • Documente les processus et les procédures métier en s’appuyant sur les connaissances opérationnelles
  • Teste les fonctions métier dans les systèmes informatiques
  • Présente des informations techniques et non techniques à des groupes de parties prenantes
  • Gère plusieurs tâches dans un environnement dynamique axé sur le service client

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience en analyse des processus métier, mise en œuvre et formation liées aux applications, coordination ou gestion de projets et activités métier connexes
  • Connaissance des pratiques agiles, notamment l’intégration et la livraison continues, l’affinage du backlog et les rétrospectives
  • Connaissance des pratiques d’analyse métier, telles que celles présentées dans le guide BABOK de l’International Institute of Business Analysis
  • Connaissance des méthodes, normes et bonnes pratiques de coordination et de gestion de projets
  • Connaissance des méthodes de test des fonctions métier dans les systèmes informatiques
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint
  • Connaissance du cycle de vie du développement logiciel et des concepts de développement logiciel
  • Connaissances de base de COBOL et/ou des outils d’IA dans un environnement serveur IBM i
  • Expérience de SQL Server et/ou des bases de données DB2
  • Excellentes aptitudes relationnelles et compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à animer des réunions de travail, à recueillir des informations et à assimiler celles communiquées par autrui
  • Capacité à favoriser une compréhension commune des problèmes, des solutions et du périmètre du projet
  • Capacité à aider plusieurs équipes et parties prenantes à résoudre des difficultés techniques
  • Esprit critique permettant d’évaluer les demandes et d’examiner les procédures métier
  • Capacité à documenter les processus et les procédures métier
  • Capacité à hiérarchiser les tâches dans un environnement dynamique
  • Capacité à présenter des informations techniques et non techniques à des groupes de parties prenantes
  • Capacité à gérer plusieurs tâches tout en restant axé sur le service client

Avantages

  • Le télétravail est proposé aux employés
  • Les informations des employés restent confidentielles conformément aux directives sur l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO)

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