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American Express
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B2BFinanceServices bancaires
American Express est une entreprise mondiale de services financiers présente dans les secteurs bancaire, financier et des paiements B2B. Ses activités comprennent les cartes de crédit destinées aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés; les services de paiement et aux commerçants; les comptes d’épargne, les certificats de dépôt et les prêts personnels; ainsi que des programmes de récompenses, des programmes de voyage, des solutions de paiement pour les entreprises, de l’éducation financière, des services de sécurité et une assistance aux titulaires de cartes et aux commerçants.
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Offres de l’entreprise

Analyste senior en stratégie de contenu et création — American Express, New York hybride

Soutenir l’exécution créative des médias payants pour les campagnes de marketing grand public d’American Express. Coordonner les ressources, les approbations, les agences, la documentation et la préparation du lancement entre les équipes.

USÉtats-UnisNYNew York
78 000 $ – 124 750 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisStratège créatif

Description

  • Soutenir l’exécution créative des médias payants pour les campagnes de marketing grand public aux États-Unis, du brief à la revue, à la transmission et au lancement.
  • Tenir à jour les calendriers, les outils de suivi, les mises à jour de statut, les inventaires de livrables, les registres d’approbation et la documentation des campagnes.
  • Préparer les supports pour les revues internes, les approbations juridiques et de conformité, les transmissions aux partenaires et la préparation du lancement des campagnes.
  • Organiser les ressources créatives et vérifier leur alignement avec les éléments approuvés, les mentions obligatoires, les exigences des canaux et la documentation de la campagne.
  • Coordonner avec les équipes marketing, médias, produit, juridique, conformité, analytique et les partenaires d’agence sur les questions, les approbations, les dépendances et les prochaines étapes.
  • Contribuer à la gestion des agences créatives internes et externes en coordonnant les priorités, les calendriers, les livrables et les retours.
  • Organiser les supports de réunion, les registres d’actions, les comptes rendus, les modèles, les calendriers, les référentiels partagés et les mises à jour de statut destinées à la direction.
  • Suivre les éléments des tests créatifs, les mises à jour de performance, les registres d’enseignements et les actions de suivi d’optimisation sur les canaux de médias payants.
  • Utiliser les outils approuvés, y compris les plateformes dotées de capacités d’IA, pour synthétiser les recherches, produire des rapports, organiser le contenu, préparer des premières versions et mettre en place des flux de travail reproductibles.

Exigences

  • Un diplôme de niveau licence est souhaité.
  • 1 à 3 ans d’expérience en marketing, gestion de projet, opérations, production, médias numériques ou dans un environnement d’agence.
  • Excellentes capacités d’organisation, souci du détail et suivi fiable des tâches.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement dynamique.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Aisance à collaborer avec plusieurs équipes et groupes de parties prenantes.
  • Maîtrise de PowerPoint et d’Excel.
  • Une connaissance des canaux de médias payants, de la production créative, de la gestion des ressources, de la documentation des revues ou des processus de contrôle qualité est souhaitée.
  • Un intérêt pour les technologies marketing émergentes, les outils d’IA et les méthodes de travail plus efficaces est souhaité.
  • L’autorisation de travailler avec American Express aux États-Unis est requise ; aucun parrainage de visa ne sera envisagé pour ces postes.

Avantages

  • Salaire de base compétitif.
  • Primes incitatives.
  • Abondement de l’entreprise à hauteur de 6 % au plan d’épargne-retraite.
  • Coaching financier gratuit et soutien au bien-être financier.
  • Régime complet de couverture médicale, dentaire, optique, d’assurance vie et d’invalidité.
  • Modèle de travail flexible avec des modalités hybrides, sur site ou virtuelles selon le poste et les besoins de l’entreprise.
  • Plus de 20 semaines de congé parental rémunéré pour tous les parents, quel que soit leur genre, en cas de grossesse, d’adoption ou de gestation pour autrui.
  • Accès gratuit à des centres de bien-être sur site à l’échelle mondiale, avec des infirmiers et des médecins, selon le lieu.
  • Conseil gratuit et confidentiel dans le cadre du programme Healthy Minds.
  • Possibilités de développement de carrière et de formation.